Mazāk nekā trīs gadu laikā, kopš mākslīgais intelekts (AI) ir kļuvis plaši izplatīts, gandrīz visu nozaru uzņēmumi ir steigušies ieviest šo tehnoloģiju. Vai tas pilnībā aizstās cilvēku darbu? Skaidro “Futurism”.
Līdz 2024. gadam vairāk nekā 50 procenti uzņēmumu ar vairāk nekā 5000 darbiniekiem izmantoja AI. Izmaksu ziņā apzinīgam vadītājam AI simbolizē solījumu par paaugstinātu produktivitāti un zemākām pieskaitāmajām izmaksām - citiem vārdiem sakot, algas, ko agrāk maksāja cilvēkiem.
Taču tagad, kad darbinieki visā pasaulē sāk uztraukties par AI vadītu nākotni, kurā dominē daži monopolistiski tehnoloģiju giganti, AI ieviešana jau jūtami ietekmē darba tirgu.
Pateicoties mākslīgajam intelektam, jauno absolventu skaits, kas ienāk darba tirgū, ir sasniedzis vēsturiski zemāko līmeni, pilnas slodzes darbus arvien biežāk aizstāj ārštata vai līgumdarbs, un melošana CV par savām prasmēm ir kļuvusi par normu.
Lai gan tehnoloģiju magnāti cenšas panākt, lai jūs noticētu, ka tehnoloģijām piemīt maģiskas spējas atbrīvot cilvēci no dažādām problēmām, vēsture liecina, ka tehnoloģiskie sasniegumi drīzāk saasina esošo nevienlīdzību, nevis to novērš, raksta izdevums. Mākslīgais intelekts jau ir demonstrējis pārsteidzoši augstu dzimumu un rasu aizspriedumu līmeni datu dēļ, uz kuriem tas tiek apmācīts.
Nav pārsteigums, ka atjauninātā ANO Starptautiskās Darba organizācijas ziņojumā konstatēts, ka mākslīgais intelekts, visticamāk, palielinās dzimumu nevienlīdzību nodarbinātībā. Aplēses par to, cik daudz dažādu darbu automatizēs mākslīgais intelekts, tika veiktas 2023. gadā.
Jaunajā analīzē konstatēts, ka tādās valstīs ar augstiem ienākumiem kā ASV "augstas automatizācijas" risks sievietēm ir pieaudzis līdz 9,6%, salīdzinot ar 7,8% pirms diviem gadiem. Tas ir trīs reizes vairāk nekā risks vīriešiem, kas ir 3,5%, salīdzinājumā ar 2,9% 2023. gadā.
Tiek arī norādīts, ka darbu raksturs, ko sievietes parasti pilda bagātās valstīs, piemēram, administratīvie, kancelejas un datu ievades darbi, padara viņas īpaši neaizsargātas pret mākslīgā intelekta automatizāciju.
Sociologi norāda, ka darba stundu atšķirība starp vīriešiem un sievietēm pēdējos gados ir ievērojami samazinājusies un vīrieši tagad strādā gandrīz vienādu laiku. Tomēr dzimumu atalgojuma atšķirība joprojām pastāv, jo sievietes lielāku darba laika daļu nekā vīrieši velta neapmaksātiem mājsaimniecības darbiem.
