Psihoterapeiti skaidro, kāpēc daži cilvēki uzskata sevi par gudrākiem par citiem. Iemesls ir pārmērīgas pašapziņas efekts.
"Ilūzija jeb pārmērīgas pašapziņas efekts ir kognitīvs kropļojums, kurā cilvēks uzskata sevi par gudrāku, spēcīgāku un spējīgāku par citiem. Viņš pārvērtē savas spējas, prasmes un sasniegumus, noniecina negatīvās īpašības un uzskata sevi par "virs vidējā līmeņa"," skaidro eksperti.
Vēl viena iespēja ir tāda, ka cilvēks domā, ka ir labāks par citiem, un noniecina citus grupas vai komandas locekļus. Viņš uzskata, ka viņam ir lielākas izredzes gūt panākumus, viņš ir gudrāks, apdāvinātāks, bagātāks.
Cilvēki uzskata sevi par gudrākiem par citiem kognitīvo aizspriedumu, piemēram, Daninga-Krīgera efekta (ierobežotu zināšanu pārvērtēšana), subjektīvu, savtīgu sistēmu un pārākuma kompleksu dēļ. Šī pārliecība bieži vien ir aizsardzības mehānisms pašapziņas paaugstināšanai vai izriet no patiesām, kaut arī relatīvām, priekšrocībām kognitīvajās spējās, izglītībā un pieredzē.
Galvenie šīs uztveres iemesli ir šādi:
Daninga-Krīgera efekts: indivīdiem ar ierobežotām zināšanām kādā jomā bieži vien trūkst kompetences atpazīt savu nekompetenci, kā rezultātā viņi pārvērtē savu intelektu.
Kognitīvie aizspriedumi un pašcieņa: cilvēki bieži izmanto subjektīvas sistēmas, lai novērtētu sevi, un "pārākuma komplekss" var attīstīties kā aizsardzības mehānisms pašcieņas aizsardzībai.
Dažādi intelekta veidi: indivīdi var koncentrēties uz savām stiprajām pusēm (piemēram, analītisko domāšanu), vienlaikus nenovērtējot citas intelekta formas (piemēram, emocionālo vai radošo intelektu).
Vides un attīstības faktori: priekšrocības izglītībā, audzināšanā un iespējās var radīt patiesu, izmērāmu atšķirību kognitīvajā sniegumā un zināšanās, radot pārākuma uztveri.
Sociālais spriedums: cilvēki bieži vien sevi vērtē, ņemot vērā to, kā, pēc viņu domām, viņus uztver citi, dažkārt radot pārspīlētu pašvērtējumu.
Šie uzskati var rasties gan no pašapziņas trūkuma (kognitīvā aizsprieduma), gan no faktiskām atšķirībām zināšanās un pieredzē, vēsta quora.com.
