Pasaules Ekonomikas forumā (PEF) 2025 Davosā eksperti prezentēja ziņojumu "Nodarbinātības nākotne 2025", kas parādīja, ka laiks, kad tika vērtēti tikai izpildītāji, iet uz beigām.
Procesu automatizācijas laikmetā empātija un komunikācijas prasmes būs darbinieku priekšrocība, aizstājot analītisko un matemātisko domāšanu, kā arī datu apstrādes prasmes.
Karjeras izaugsme būs sarežģīta tiem, kas ir kautrīgi un kuriem trūkst darba vidē pašapziņas. Tāpēc jāzina, kāpēc kautrība ir izaugsmes ienaidnieks, no kurienes tā rodas un kā to pārvarēt.
Tie, kas sarunās ir izveicīgi un pārliecināti par sevi, iedvesmo citus un gūst uzticamību. Spēcīgas līdera īpašības vienmēr veicina karjeras izaugsmi. Bet kā pārvarēt kautrību darbā?
Eksperti uzsver: "Iemācieties atdalīt faktus no emocijām, vērtējot sevi. Sāciet pievērst uzmanību savai iekšējai balsij un domām par sevi, kad notiek kaut kas neveiksmīgs. Praktizējieties pamanīt, kur jūs fiksējaties uz saviem lēmumiem un rīcību un kur jūs vērtējat sevi, tas ir, emocionāli novērtējiet sevi.”
Ir svarīgi pieņemt gan savas stiprās, gan vājās puses gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē, un necensties būt kā visi pārējie vai atbilst kāda cita cerībām, iesaka eksperti portālā DoctorPiter.
