Latvijas darba tirgū nākas dzirdēt par darbinieku diskrimināciju atalgojuma ziņā vecuma dēļ, intervijā aģentūrai LETA sacīja pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmuma "Figure Baltic Advisory" valdes locekle un vecākā konsultante Anta Praņēviča.
Valsts Darba inspekcija (VDI) ir sagatavojusi informatīvu materiālu, lai novērstu nepamatotu svešvalodas prasību izvirzīšanu darba sludinājumos, aģentūru LETA informēja inspekcijā.
Labklājības ministrija (LM) iecerējusi īstenot atbalsta pasākumus diskriminācijas risku novēršanai, kā arī vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšanai, lai sekmētu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļauto personu iekļaušanos sabiedrībā un darba tirgū, teikts noteikumu projektā, kuru šodien atbalstīja valdībā.
Diskriminācija, pastāvot atšķirībām vīriešu un sieviešu atalgojumā, Latvijā ir reāla problēma – pie šāda secinājuma nonākušas Latvijas Bankas ekonomistes Ludmila Fadejeva un Krista Kalnbērziņa.
Latvijā vairākums (79 %) aptaujāto iedzīvotāju nenoliedz, ka darba tirgū sastopami vairāki diskriminācijas veidi, no kuriem par izplatītāko vismaz trešdaļa (37 %) respondentu uzskata “eidžismu” jeb vecuma diskrimināciju, noskaidrots informācijas tehnoloģiju (IT) uzņēmuma “Tietoevry” un tirgus izpētes kompānijas “Norstat” veiktajā pētījumā.
Ar kādu no diskriminācijas veidiem ir saskārušies 40% Latvijas iedzīvotāju, liecina Labklājības ministrijas (LM) uzdevumā veiktās sabiedriskās domas aptaujas dati.
Viens no diskriminācijas galvenajiem cēloņiem Latvijā ir izpratnes trūkums sabiedrībā par to, uz kādām tieši situācijām ir attiecināms termins "diskriminācija", liecina Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) jaunākā pētījuma provizoriskie dati.
Lai gan drošība ir viena no cilvēka pamatvajadzībām, virkne Latvijas iedzīvotāju ikdienā nejūtas droši, un šo sajūtu nereti veicina diskriminācija, piemēram, katrs trešais strādājošais, kurš ir piedzīvojis atšķirīgu attieksmi darba vidē, izjūt ikdienā emocionālo, fizisko un sociālo nedrošību, liecina pētījumu kompānijas "Kantar" aptaujas dati.
Latvijas darba tirgū pastāv diskriminācija pēc darbinieku vecuma, tostarp pārsvarā tiek diskriminēti jaunieši un iedzīvotāji, kuri ir vecāki par 50 gadiem, pirmdien intervijā Latvijas Televīzijas raidījumam "Rīta Panorāma" sacīja Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga.
ANO dalībvalstis aicina Latviju turpināt izskaust vardarbību ģimenē, vardarbību pret sievietēm un bērniem, liecina Ārlietu ministrijas (ĀM) sagatavotais informatīvais ziņojums, ko šodien konceptuāli atbalstīja valdībā.
Jebkura veida, tostarp arī rasu, diskriminācijas novēršanai ir intensīvi jāstrādā ar sabiedrību, tā ir jāizglīto, tāpēc šim jautājumam jābūt iekļautam skolu mācību programmās, uzskata tiesībsargs Juris Jansons.
Latvijā sabiedrībā dominē dzimtē balstīti stereotipi par sieviešu un vīriešu lomu ģimenē un publiskajā jomā, secināts Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) pētījumā "Sabiedrības izpratnes un informētības paaugstināšanas pasākumu stratēģija pretdiskriminācijas un dažādības veicināšanai".
Nesen kāds aktīvs uzņēmums sniedzis drosmīgu atbildi uz pasaules slavenākā sieviešu apakšveļas zīmola „Victoria secret” nedaudz aizskarošo reklāmas kampaņu „Perfektais ķermenis”.
Biedrība "Latvijas Sarkanais Krusts" aicina jauniešus iesaistīties apmācību plānošanā, lai izglītotu savus vienaudžus par diskriminācijas jautājumiem, liecina informācija biedrības mājaslapā.