darba vieta

Pētījumos pierādīts, ka liela daļa daudzu uzņēmumu darbinieku uzskata, ka uzņēmumi nerisina mikroagresijas vai ikdienas sīkumus, kas var ietekmēt darbinieka drošības un piederības sajūtu. Aptaujā, kur piedalījās vairāk nekā 480 000 vīriešu un sieviešu darbavietās, lielākā daļa norādīja, ka gadu laikā nav notikušas pozitīvas pārmaiņas.

Katra diena ir kā Helovīns, ja atrodaties toksiskā darba vietā. Kad lapas maina krāsu un naktis kļūst garākas, sākas spokainā sezona. Helovīns iezīmē dienu, kad cilvēki, lai izklaidētos, pārģērbjas par vampīriem, spokiem un citiem ļaunajiem gariem, taču, strādājot pietiekami ilgi, arī pārējā gada laikā savā birojā sastapsieties ar monstriem.

Ja nevēlaties, lai došanās uz biroju kļūtu par smagu darbu, labāk nesabojājiet attiecības ar kolēģiem. Esiet uzmanīgi, ko viņiem sakāt un kā izvēlieties vārdus. Lai arī ko teiktu, darbā mēs pavadām ievērojamu savas dzīves daļu. Tāpēc labas attiecības ar kolēģiem ir ļoti vērtīgas. Turklāt konflikti komandā ļoti bieži kļūst par labu iemeslu mainīt darbu.

Par 2022.gada iekārojamāko darba devēju piekto gadu pēc kārtas atzīta AS "Swedbank", informē aptaujas "Top darba devējs 2022" rīkotāja, interneta personāla atlases uzņēmuma "CV-Online Latvia" pārstāvji.

Pašlaik Ieslodzījuma vietu pārvaldē (IeVP) trūkst vairāk nekā 400 darbinieku, TV3 raidījumā "900 sekundes" pavēstīja priekšnieks Dmitrijs Kaļins.

Latvijā 67% iedzīvotāju ir pilnībā vai drīzāk apmierināti ar savu pašreizējo darbavietu, liecina talantu piesaistes aģentūras "Nextra" veiktās aptaujas dati. 

Lai gan drošība ir viena no cilvēka pamatvajadzībām, virkne Latvijas iedzīvotāju ikdienā nejūtas droši, un šo sajūtu nereti veicina diskriminācija, piemēram, katrs trešais strādājošais, kurš ir piedzīvojis atšķirīgu attieksmi darba vidē, izjūt ikdienā emocionālo, fizisko un sociālo nedrošību, liecina pētījumu kompānijas "Kantar" aptaujas dati.

Darbs no mājām var radīt grūtības koncentrēties un būt produktīvākiem. Cieš arī darba un privātās dzīves līdzsvars, 14% aptaujāto atzina, ka tas ir strauji pasliktinājies.

Neilgā laikā vīrusa saslimšana Covid-19 ir pilnībā izmainījusi mūsu dzīvi, radot virkni izaicinājumu ikvienam – drošība un stabilitāte ir kļuvusi par galveno prioritāti. Attālināts darbs ir viens no veidiem, kā izvairīties no plašas kontaktēšanās un paaugstināta saslimšanas riska, tomēr ne visiem ir šāda iespēja, īpaši tirdzniecībā un ražošanā strādājošajiem. AAS BALTA (PZU grupa) rīkotā aptauja* liecina, ka aktīvajā Covid-19 infekcijas izplatības laikā 22% darbinieku savā darba vietā nejūtas droši. Apdrošinātājs atgādina – šajā laikā darbiniekiem ir jo īpaši būtiskas darba devēja rūpes par viņu drošību.

Covid-19 inficēto kontaktpersonu apzināšanu varēs veikt ne tikai Slimību profilakses un kontroles centrs (SPKC) un ģimenes ārsti, bet arī darba devējs vai kolektīva atbildīgā persona, paredz otrdien atbalstītie grozījumi Ministru kabineta noteikumos "Epidemioloģiskās drošības pasākumi Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai".

2020.gada 2. ceturkšņa beigās Latvijā bija 20,0 tūkst. brīvo darbvietu un, salīdzinot ar 2019.gada 2. ceturksni, to skaits ir samazinājies par 10,4 tūkst. jeb 34,2%, liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati. Sabiedriskajā sektorā bija 8,1 tūkst. brīvo darbvietu, bet privātajā - 11,9 tūkst. Gada laikā privātajā sektorā brīvo darbvietu skaits samazinājās par 10,0 tūkst. jeb 45,7%, bet sabiedriskajā - par 0,4 tūkst. jeb 4,7%.

Saskaņā ar Valsts darba inspekcijas (VDI) datiem pēdējo piecu gadu laikā kopējais darbavietā nelaimes gadījumos cietušo skaits ir palielinājies par 31%, un ik stundu nelaimes gadījumā darbavietā cieš viens nodarbinātais.

21% darba ņēmēju pēdējo trīs gadu laikā ir personīgi saskārušies ar diskriminējošu attieksmi darba vietā, liecina tiesībsarga Jura Jansona un "Norstat" veiktais pētījums "Diskriminācija izplatība nodarbinātības vidē Latvijā. Salīdzinošais pētījums, 2011. un 2020.gadā".

Pagājušā gada laikā nelaimes gadījumos darbā bojā gājuši 26 nodarbinātie, liecina Valsts darba inspekcijas (VDI) mājaslapā publicētā informācija.

Sēdošs darbs tiek uzskatīts par mūsu laikmeta nelaimi. Tas nāk par sliktu mugurai, locītavām, kāju vēnām un faktiski visam ķermenim, jo daba to tomēr radījusi kustībai. Taču problēmu slogu var mazināt, ja darba vietu padara maksimāli ērtu.

Šodien Rīgā norisināsies Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) vakanču gadatirgus, kurā 54 darba devēji piedāvās darba meklētājiem vairāk nekā 1700 brīvo darba vietu.

Šogad no 1.janvāra līdz 2.novembrim nelaimes gadījumos darbā bojā gājuši 26 nodarbinātie un vēl 17 darbinieki atrasti miruši, liecina Valsts darba inspekcijas (VDI) rīcībā esošā informācija.

Pirmdien, 15.oktobrī, smags nelaimes gadījums noticis Grobiņā, kur pēc portāla "liepājniekiem.lv" rīcībā esošās informācijas, pieskaroties augstsprieguma vadiem, vīrietis guvis apdegumus.

«Latvijā uzņēmumu vadītāji ir atbildīgi, vērsti uz rezultātu, ar izteiktu analītisko domāšanu, bet lielākie klupšanas akmeņi ir neprasme deleģēt uzdevumus un izpratnes trūkums par darbinieku motivāciju, jo ne jau viss ir mērāms naudā, motivācija var nozīmēt arī komfortablu darba vidi,» secina personāla atlases un vadītāju izaugsmes uzņēmuma Fontes konsultante Anna Litvina. Viņa palīdz vadītājiem pārtapt par līderiem un savu profesionālo ceļu sasaistījusi ar organizāciju psiholoģiju.

Elastīgs darbs ir ne tikai iespēja sabalansēt darba un privātās dzīves vajadzības, bet arī radošuma un inovāciju katalizators. Lai akcentētu šo mijiedarbība starp elastīgu darbu, atvērtu pilsētvidi, tehnoloģijām un radošumu, šo piektdien notiks gadskārtējā Strādā jebkur! diena.