darbinieki

«Latvijā uzņēmumu vadītāji ir atbildīgi, vērsti uz rezultātu, ar izteiktu analītisko domāšanu, bet lielākie klupšanas akmeņi ir neprasme deleģēt uzdevumus un izpratnes trūkums par darbinieku motivāciju, jo ne jau viss ir mērāms naudā, motivācija var nozīmēt arī komfortablu darba vidi,» secina personāla atlases un vadītāju izaugsmes uzņēmuma Fontes konsultante Anna Litvina. Viņa palīdz vadītājiem pārtapt par līderiem un savu profesionālo ceļu sasaistījusi ar organizāciju psiholoģiju.

"ABLV Bank", kuras akcionāri nolēmuši sākt bankas pašlikvidāciju, grupa martā un aprīlī pārtraukusi darba attiecības ar 295 darbiniekiem, pavēstīja bankas grupas komunikācijas vadītājs Artūrs Eglītis.

Sociālajā tīklā Facebook savu sašutumu par darbaroku trūkumu izteikusi Agneta N. Pat alga, kas krietni augstākā par vidējo valstī un fakts, ka jāstrādā vien 15 dienas mēnesī, negarantē jaunu darbinieku pieplūdumu.

Pašlikvidācijai nolemtā "ABLV Banka" līdz aprīļa beigām plāno kopumā pārtraukt darba attiecības ar 250 darbiniekiem, tā šodien vēstīja "LNT Dienas ziņas".

Valsts vides dienests (VVD) 6% darbavietu likvidēs tā administratīvajās struktūrvienībās, Saeimas tautsaimniecības, agrārās, vides un reģionālās politikas komisijas Vides un klimata politikas apakškomisijas sēde sacīja VVD ģenerāldirektores vietniece Aina Stašāne.

Katrs strādājošais par savu darbu, protams, grib saņemt atalgojumu. Taču alga nebūt nav noteicošais faktors, lai cilvēks strādātu ar prieku, būtu apmierināts ar savu darbavietu. Liela daļa darbinieku, it sevišķi jaunā paaudze, darbu noteikti vairs neuzskata par vietu, kur monotoni nostrādāt noteiktās darba stundas un doties mājup. Ko vēlas un novērtē darba ņēmēji mūsdienās, Neatkarīgajai atklāj uzņēmumi DHL Latvia un Transcom Worldwide Latvia, kuru komandu veido lielākoties gados jauni cilvēki.

Šogad darbinieku skaitu Latvijā plāno palielināt 16% mazo un vidējo uzņēmumu, pavēstīja "SEB bankas" ārējās komunikācijas vadītājs Mārtiņš Panke, atsaucoties uz bankas veiktās aptaujas datiem.

Latvijā 63% lielo uzņēmumu šogad plāno darbinieku skaitu saglabāt nemainīgu, aģentūrai LETA pavēstīja "SEB bankas" ārējās komunikācijas vadītājs Mārtiņš Panke, atsaucoties uz bankas veiktās lielo uzņēmumu finanšu direktoru aptaujas datiem.

Saeimas Valsts pārvaldes un pašvaldības komisija aicinās valdību paredzēt publiskot valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atalgojumu vismaz reizi gadā ar vārdiem un uzvārdiem, kā arī paredzēt iespēju pieprasīt informāciju par atalgojumu konkrētā laika posmā.

Uzņēmums "Rīgas siltums" palīdzēs 230 atlaižamajiem siltumtehniķiem-atslēdzniekiem atrast jaunu darbu, intervijā Latvijas Radio sacīja uzņēmuma valdes priekšsēdētāju Normunds Talcis.

Reisu atcelšanas skandāla pārņemtās Īrijas zemo cenu aviokompānijas "Ryanair" operāciju direktors Maikls Hikijs atstās amatu.

Vadošā restorānu ķēde "McDonald’s" (Premier Restaurants Latvia), kas atzīts par vienu no TOP5 Latvijas darba devējiem sabiedriskās ēdināšanas nozarē, kā arī iekļauts starp TOP10 labākajiem darba devējiem Latvijā 2016.gadā, vasaras sezonai izsludinājis līdz 100 vakancēm dažādās pozīcijās Latvijā, kā arī 350 vakantas pozīcijas Baltijā kopumā. Tāpat "McDonald’s" paziņojis, ka paaugstina vidējo atalgojumu par vidēji 12% restorānu darbiniekiem visās pozīcijās, kā arī algu paaugstināšanu plāno šogad veikt atkārtoti, lai padarītu "McDonald’s" par vēl konkurētspējīgāku darba devēju un sniegtu papildus novērtējumu saviem darbiniekiem.

Latvijā darbinieku visvairāk trūkst informācijas tehnoloģiju (IT), apstrādes rūpniecības un transporta jomās, šorīt intervijā Latvijas Radio sacīja Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktore Evita Simsone.

Lai nodrošinātu optimālu personāla sastāva atjaunošanos, Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestam (NMPD) ik gadu būtu nepieciešami vismaz 100 sertificēti ārsta palīgi pēc koledžas pabeigšanas ar iepriekšēju pieredzi brigādes darbā, aģentūrai LETA sacīja NMPD pārstāve Ilze Bukša.

VID ģenerāldirektoram ir milzums pienākumu. Jāapvieno Finanšu un Muitas policija. Līdz gada beigām jāsagatavo VID stratēģija nākamajiem trīs gadiem. Turklāt katru dienu jāizlemj vairāk nekā desmit sūdzības par pakļautībā esošo darbinieku lēmumiem. Ilzei Cīrulei nav pieredzes ieņēmumu dienestā. Tāpēc īpaši svarīgs būs darbinieku atbalsts. Taču viens no pirmajiem darbiem viņai būs aptuveni 500 darbinieku atlaišana, lai ietaupīto naudu izmantotu algu paaugstināšanai, vēsta raidījums "Nekā personīga".

Aptuveni 16% no Latvijas lielajiem uzņēmumiem tuvāko sešu mēnešu laikā plāno atlaist daļu darbinieku, secināts SEB bankas veiktajā ikgadējā Baltijas valstu lielo uzņēmumu finanšu direktoru aptaujā. Tajā pašā laikā uzņēmēji uzskata, ka valstij jādomā par viesstrādniekiem kā darbaspēka trūkuma problēmas risinājumu.

Personāla atlases uzņēmums CV-Online veicis aptauju Baltijas valstīs, lai noskaidrotu kopējo darbinieku apmierinātības līmeni ar savu darbavietu. Aptaujas rezultāti liecina, ka latvieši kopumā ar pašreizējo darbavietu un apstākļiem ir mazāk apmierināti nekā igauņi, bet apmierinātāki nekā lietuvieši.

12.augustā ap plkst. 6 Krāslavas iecirknī tika saņemts izsaukums no kādas 67 gadus vecas sievietes, kura informēja, ka viņas mājā ielauzušies nepazīstami vīrieši maskās un draudot ar izrēķināšanos, aplaupījuši. Kad policija ieradās notikuma vietā, informācija apstiprinājās – sieviete bija aplaupīta. 12.augustā ap plkst. 6 Krāslavas iecirknī tika saņemts izsaukums no kādas 67 gadus vecas sievietes, kura informēja, ka viņas mājā ielauzušies nepazīstami vīrieši maskās un draudot ar izrēķināšanos, aplaupījuši. Kad policija ieradās notikuma vietā, informācija apstiprinājās – sieviete bija aplaupīta.

Tuvojoties rudenim, ik gadus tiek fiksēts bezdarba līmeņa pieaugums, kam par iemeslu kalpo sezonālo darba vietu samazināšanās lauksaimniecības sektorā. Kā rāda Latvijas iedzīvotāju aptauja, atbilstošs atalgojums, sociālās garantijas un draudzīgi kolēģi - šīs ir trīs iedzīvotājiem būtiskākās vērtības, izvēloties darba vietu. Tāpat darba ņēmēji novērtē elastīgu darba laiku un izaugsmes iespējas, kā mazāk svarīgus norādot tādus kritērijus kā ilgtermiņa darba līgums, uzņēmuma reputācija un dažādi papildu bonusi.

Šodien Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) bezdarbnieka statusa iegūšanai sāk reģistrēties 29.aprīlī uzņēmumā "KVV Liepājas metalurgs" atlaistie darbinieki, taču process turpināsies vismaz visu šo nedēļu, aģentūru LETA informēja NVA Liepājas filiāles vadītāja Dace Baumane.