darbinieki

Darbaspēka izmaksas Latvijā patlaban ir augstākas nekā citās Baltijas valstīs, tādējādi radot papildu slogu biznesam, un padarot Latvijas uzņēmējus nekonkurētspējīgus Baltijā, uzskata Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamerā (LTRK).  

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) atlaistajiem VAS "Latvijas Dzelzceļš" (LDz) darbiniekiem piedāvās viņiem piemērotākās vakances, nepieciešamības gadījumā dodot iespēju arī pārkvalifikācijas, paaugstināt kvalifikāciju vai apgūt jaunu profesiju, pavēstīja aģentūras pārstāve Signe Bierande.

Ņemot vērā darba samaksas līmeni valsts pārvaldē, gan elektroenerģijas obligātā iepirkuma komponentes (OIK) sistēmas pārbaužu, gan citās Ekonomikas ministrijas (EM) pārraudzības jomās ir akūts kadru trūkums, šodien Saeimas OIK sistēmas parlamentārās izmeklēšanas komisijā pauda EM valsts sekretārs Ēriks Eglītis.

Par maksātnespējīgu pasludinātais kosmētikas ražotājs AS "Dzintars" nav pieteicis masveida darbinieku atlaišanu, informēja Nodarbinātības valsts aģentūrā.

Latvijā ir profesijas, kurās darba pienākumi prasa ilgstošu atrašanos ārpus telpām gan vasaras karstumā, gan ziemas spelgoņā, tādi, piemēram, ir, celtnieki, sētnieki, jumiķi utt. Šobrīd, kad tiek remontētas vairākas Circle K degvielas uzpildes stacijas, zem klajas debess jāstrādā arī to darbiniekiem.

Pašvaldības uzņēmumi “Rīgas namu pārvaldnieks” un “Rīgas satiksme”, ka arī vairāki Rīgas domes departamenti, galvaspilsētas izglītības iestādes, Rīgas Dzemdību nams un veselības centrs piedāvā vairāk kā 300 vakantās vietas, vēsta riga.lv.

Rīgas Austrumu klīniskajā universitātes slimnīcā jau kopš šā gada sākuma ir uzsākta akcija "Atved draugu". Tās mērķis ir piesaistīt jaunus darbiniekus, izmantojot esošo darbinieku paziņu loku, kas ir personiskāk un līdz ar to arī efektīvāk, norāda slimnīca.

Iepazīsties ar elastīgo paaudzi (Generation Flex) – kvalificēti darbinieki ar pieaugošu neatkarības sajūtu, kuriem nodarbinātība vairs nenozīmē stingru ikdienas rutīnu vai galamērķi, kas jāsasniedz.

Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) pārmet valdībai Eiropas Komisijas (EK) maldināšanu "Latvijas Stabilitātes programmas 2019.-2022.gadam" datos par veselības nozarei atvēlētā finansējuma apjomu.

Latvijā 92% uzņēmēju kļuvis grūtāk atrast darbiniekus, liecina auditorkompānijas "PricewaterhouseCooper" ("PwC") piektdien prezentētā Baltijas uzņēmumu vadītāju aptauja.

Latvijā pagājušajā gadā bija 72,8 tūkstoši bezdarbnieku, kas ir 7,4% no ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem, liecina Centrālās statistikas pārvaldes publiskotie darbaspēka apsekojuma rezultāti.

Valsts policiju (VP) arī pagājušā gadā pametis lielāks skaits darbinieku nekā pieņemts dienestā, šodien Saeimas Aizsardzības, iekšlietu un korupcijas novēršanas komisijā atzina VP priekšnieks Ints Ķuzis.

Neatkarīgās uzrunātie uzņēmumu pārstāvji pērno gadu vērtē gana pozitīvi – ieceres realizētas, apgrozījums palielinājies, uzņēmums turpinājis savu attīstības kursu, arī prognozēs par 2019. gada jaušams optimisms, viens izaicinājums gan visiem vienāds – kur atrast darbiniekus, jo aizpildīt brīvās vakances nav vienkāršs uzdevums.

Sociālā tīkla Facebook lietotāja Alise dalījusies ar rūgtu pieredzi kafejnīcā "Jautrais ods" Smiltenes novadā, atklājot, ka bērni tur nav gaidīti.

Latvijā lielākais operatīvo darbinieku trūkums ir Valsts policijā (VP), bet citās iestādēs šādu izteiktu problēmu nenovēro.

Ierēdniecības samazināšana Latvijā pamatā notiek, aizejošo darbinieku vietā nepieņemot jaunus, nevis atlaižot cilvēkus, intervijā LTV "Rīta panorāmai" stāstīja Valsts kancelejas direktors Jānis Citskovskis.

Nepalielinot mediķu atalgojumu un nemainot likumā noteiktos mediķu darba ierobežojumus, nākamajā gadā Latvijas lielākajās slimnīcās var rasties problēmas ar veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu. Ja medicīnas darbiniekus drīkstēs nodarbināt mazāku stundu skaitu vienā darba vietā, nekā tas ir šogad, kurš sniegs palīdzību pacientiem divdesmit četras stundas diennaktī?

Latviešu jaunuzņēmums ENME ir izstrādājis personāla vadības rīku, kas ļauj vadītājiem izprast un uzlabot savu darbinieku iesaisti, lai sasniegtu augstākus biznesa rezultātus.

Šogad četri Valsts ieņēmumu dienesta (VID) darbinieki ziņojuši VID Iekšējās drošības pārvaldei par piedāvātajiem kukuļiem, trešdien žurnālistiem sacīja VID Iekšējās drošības pārvaldes direktore Natālija Dolgova.

"Man ir bijis plaušu karsonis un nervu sabrukums," diskutējot par profesionālo izdegšanu, godīgi atzīst populārais pavārs Mārtiņš Rītiņš. Kopumā pētījums, ko veicis Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts, uzrāda, ka Latvijā teju pusei darba ņēmēju pēdējā gada laikā ir bijušas izdegšanas pazīmes, savukārt 54% strādājošo pārslodzes dēļ regulāri nevar aizmigt.