attālinātais darbs

Cik kvalitatīva ir strādāšana attālināti, un vai tomēr nevajadzētu cilvēkiem likt biežāk nākt uz darba vietu? Diskusijas par to sākušās, jo valsts ierēdņus sola vairāk atgriezt kabinetos, lai viņi strādātu labāk. Kopumā Latvijā šobrīd attālināti strādā gandrīz 88 tūkstoši cilvēku un šis skaitlis arvien pieaug, vēsta “360TV ZIŅneši”.

Attālinātais darbs ir daudz vairāk nekā iespēja strādāt no mājām, koprades telpas vai kafejnīcas - tā ir arī piekļuve izcilam darbaspēkam un ilgtspējīgs risinājums lielākajām vides problēmām, liecina pasaulē vadošās attālinātas darbinieku nolīgšanas platformas Deel pieredze.

Valsts pārvaldē, pašvaldībās un privātajā sektorā strādājošajiem no 16.marta būs jāstrādā attālināti, piektdien lēma Ministru kabinets.

Lai gan ārkārtas situācija pavasarī piespieda uzņēmumus mainīt strādāšanas kārtību, šobrīd tikai 35% biznesu Latvijā ir pilnībā gatavi attālinātam darbam un vēl 33,5% nāktos veikt dažus uzlabojumus, ziņo Jumis Pro mārketinga vadītāja Jekaterina Černobrovaja.

Ārkārtējā situācijā darba devējiem jāņem vērā likumdošanas prasības par attālināto darbu un jāņem vērā arī komunikācijas un tehnoloģiju riski, norādīja auditorkompānijas EY asociētā partnere un juridiskās prakses vadītāja Liene Cakare.

Plašās tehnoloģiskās iespējas mūsdienās ļauj īstenot elastīgu darba stilu, tāpēc pasaulē, tostarp arī Latvijā, attālinātais darbs tiek praktizēts arvien plašāk, proti, darbinieki savus tiešos pienākumus pilda ārpus ierastajām biroja telpām. Uzrunātie darba devēji norāda, ka viņiem būtisks ir darba rezultāts, nevis strikta astoņu stundu darba dienu grafika ievērošana, vienlaikus uzsverot: lai neciestu darba kvalitāte, elastīgs darbs prasa zināmu briedumu gan no darbinieka, gan no vadītāja.