Lai arī ne viens vien Latvijas iedzīvotājs kravā somas, lai dotos labākas dzīves un darba meklējumos ārpus valsts, taču nelielas atlabšanas pazīmes vērojamas arī vietējā darba tirgū: personāla atlases uzņēmumu pārstāvji norāda, ka lēnām, bet pieaug brīvo vakanču skaits, kā arī dažādas aptaujas liecina, ka vidēji katrs trešais darba devējs plāno tuvākajā laikā meklēt jaunas darba rokas.
Līdz ar Vācijas darba tirgus atvēršanu maijā Latviju varētu atstāt galvenokārt valsts pārvaldē strādājošie speciālisti, kā arī informācijas tehnoloģiju (IT) jomā un medicīnā strādājošie, aģentūrai BNS prognozēja aptaujātie ekonomisti.
Personāla atlases procesā pieteikuma un motivācijas vēstulēm vairākumā gadījumu ir neliela nozīme vai nozīmes nav nemaz, atklāj personāla atlases un konsultāciju kompānijas I.D.E.A. un karjeras portāla JobNetwork septembrī veiktā aptauja.
Līdz 3.septembrim darba devēji, arodbiedrības, izglītības un citas iestādes varēs pieteikties labās prakses balvai "Zelta ķivere 2010", aģentūru LETA informēja Valsts darba inspekcijā (VDI).
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus pieteikties pasākumā "Apmācība pie darba devēja tam vajadzīgā speciālista sagatavošanai", lai paši savā uzņēmumā varētu sagatavot vajadzīgos speciālistus.
Swedbank šogad ir izkritusi no pirmās pozīcijas Latvijas iekārotāko darba devēju sarakstā, vietu atdodot "Latvijas Mobilajam Telefonam". Savukārt pievilcību pilnībā zaudējis "Parex", no 10. pozīcijas noslīdot uz 116. vietu.