Darba devēji

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) pagājušajā gadā saņēma 79 darba devēju kolektīvās atlaišanas paziņojumus par 8005 darbinieku atlaišanu, informēja NVA.

Valsts ieņēmumu dienests (VID) aicina darba devējus līdz 2020.gada 3.februārim iesniegt paziņojumus par fiziskajām personām izmaksātajām summām 2019.gadā, ja darba attiecības bijušas līdz 2019.gada 31.decembrim, informēja VID.

Kustībā Latvija strādā ir iesaistījušies 80 darba devēju, un daļa no tiem jau izpildījuši vai pat pārpildījuši sākotnējo apņemšanos par noteikta skaita ārzemēs strādājošo piesaisti savam uzņēmumam. Plašāk par mobilo telekomunikāciju operatora Tele2 sociālās kustības Latvija strādā rezultātiem spriedīs maijā – gadu pēc iniciatīvas uzsākšanas. Šī iniciatīva nekonkurē ar valsts īstenoto reemigrācijas programmu, bet kura no tām ir efektīvāka?

Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Nodokļu kontroles pārvalde šā gada deviņos mēnešos veica 1050 darba devēju tematiskās pārbaudes, 643 gadījumos konstatējot pārkāpumus, liecina VID publiskotā informācija

Personāla atlases kompānijas SIA "WorkingDay Latvia" ikgadējā pētījumā par iekārotāko darba devēju pērn atzīts "Latvijas Mobilais telefons", liecina pētījuma rezultāti.

Sākot no 26.februāra Valsts ieņēmumu dienests (VID) reizi mēnesī publiskos informāciju par darba devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā vai mazāks.

Darba devēji aizvien vairāk izjūt kvalificēta darbaspēka trūkumu, darbinieku pārliecības pieaugumu par savu konkurētspēju darba tirgū un sekojoši arī prasību pieaugumu, darbavietu mainību un atvērtību labākiem darba piedāvājumiem.

Latvijā tikai puse darba devēju ir gatavi nodarbināt invalīdus, bijušos ieslodzītos un cilvēkus ar hroniskām slimībām, liecina Sabiedrības integrācijas fonda un pētījumu kompānijas "Kantar TNS" aptaujas rezultāti.

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) turpina apmācīt darba devējiem vajadzīgos speciālistus Apmācībā pēc darba devēja pieprasījuma un Apmācībā pie darba devēja (praktiskā apmācība). Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma ir iespēja darba devējam apmācīt savam uzņēmumam nepieciešamos speciālistus jebkurā licencētā profesionālās pilnveides, profesionālās tālākizglītības vai neformālās izglītības programmā.

Latvijā darba devēji saskaras ar būtiskām grūtībām darbaspēka pieejamībā - 70% pastāvīgi, bieži vai diezgan bieži trūkst kvalificēta darbaspēka, bet 85% ir grūtības atrast tādus darbiniekus, kurus uzņēmums vērtētu kā "labus", secināts Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) veiktajā aptaujā.

Kā vēsta LNT ziņas, ārzemēs dzīvojošie latvieši nevēlas atgriezties mājās, jo reemigrācijas plāns nedarbojas, jo daudziem latviešiem patiešām nav skaidrības par atalgojumu Latvijā.

Pagājušajā gadā lielākie darba devēji Latvijā bija VAS "Latvijas dzelzceļš" (LDz) un mazumtirdzniecības tīkli "Maxima" un "Rimi", liecina Valsts ieņēmumu dienesta (VID) mājaslapā pieejamā informācija.

55% uzņēmumu Latvijā tuvākā gada laikā nav ieinteresēti piesaistīt praktikantus, liecina Latvijas Darba devēju konfederācijas veiktais pētījums par prakšu pieejamību un kvalitāti Latvijā.

Darba tiesību ekspertu novērojumi un jaunāko pētījumu dati liecina, ka Latvijas ekonomiski aktīvo iedzīvotāju zināšanas darba tiesību un darba drošības jomā uzlabojas. Palielinās arī strādājošo skaits, kuri labāk izprot savas kā darbinieku tiesības un iestājas par tām.

Latvijas Darba devēju konfederācija sadarbībā ar karjeras portālu Prakse.lv veido Latvijas mēroga izglītības iestāžu TOPu pēc darba devēju ieteikumiem ar mērķi palīdzēt 33 500 pamatskolas un vidusskolas absolventiem šovasar izdarīt pareizo profesijas un izglītības iestādes izvēli.

Piektdien, 8.jūnijā plkst.15.00 Ventspils Digitālajā centrā (Ventspils, Akmeņu iela 3, 2.stāvs) norisināsies Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) vadības tikšanās ar reģiona uzņēmējiem un šā gada Kurzemes labāko darba devēju apbalvošana.

Vairāk nekā puse, jeb 60% Latvijas darba ņēmēju nav pārliecināti, ka viņu darba devējs izturas bezatbildīgi pret saviem darbiniekiem, atklāts Ilgtspējas indeksa ekspertu veiktajā nodarbināto aptaujā. Uzsverot darba vides apstākļu nozīmīgu ietekmi uz uzņēmuma sniegumu, Ilgtspējas indeksa iniciatīvas īstenotāji ir pārliecināti, ka darbinieku un uzņēmuma vadības dialoga veicināšana ir viens no būtiskākiem uzdevumiem ceļā uz ilgtspējīgu biznesa vidi Latvijā.

Saeimas sociālo un darba lietu komisijas deputāti 2. maijā pieņēma lēmumu virzīt Darba likuma grozījumus uz Saeimas 2.lasījumu, iekļaujot normu, ka darba sludinājumā būs iespējams norādīt konkrētas svešvalodas prasmi, ja tā pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) norāda, ka šie grozījumi un Tieslietu ministrijas joprojām uzturētie grozījumi, kas aizliedz darba devējam pieprasīt konkrētas svešvalodas prasmes, ierakstot tās darba līgumā, ja esošajā situācijā šī valoda vai valodas netiek izmantotas, pildot esošos darba pienākumus, ir nevajadzīgi un vērsti pret uzņēmējdarbības vidi un jaunu darba vietu veidošanos.

22. martā Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ikgadējā LDDK biedru sapulcē vienkopus pulcējās nozaru asociāciju un uzņēmumu pirmās personas, kas ievēlēja jaunu LDDK padomi uz nākamajiem trīs gadiem.

Nodarbināto iedzīvotāju skaits Latvijā pagājušā gada ceturtajā ceturksnī, salīdzinot ar iepriekšējā gada trešo ceturksni, palielinājās par 1,4%, un tas ir labākais rādītājs Eiropas Savienībā (ES), liecina ES statistikas biroja "Eurostat" jaunākie dati.