Cik kvalitatīva ir strādāšana attālināti, un vai tomēr nevajadzētu cilvēkiem likt biežāk nākt uz darba vietu? Diskusijas par to sākušās, jo valsts ierēdņus sola vairāk atgriezt kabinetos, lai viņi strādātu labāk. Kopumā Latvijā šobrīd attālināti strādā gandrīz 88 tūkstoši cilvēku un šis skaitlis arvien pieaug, vēsta “360TV ZIŅneši”.
Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā otrdien tika atbalstīti Labklājības ministrijas (LM) piedāvātie grozījumi Darba likumā, kas paredz, ka darba devējs no darba ņēmēja svešvalodu zināšanas varēs prasīt tikai tad, ja to zināšanas būs objektīvi un pamatoti nepieciešamas darba pienākumu veikšanai.
Trešdien interneta personāla atlases uzņēmuma "Alma Career Latvia", kas iepriekš zināms kā "CV-Online Latvia", apbalvošanas ceremonijā par labāko darba devēju Latvijā 2023.gadā tika atzīta mazumtirdzniecības ķēde SIA "Lidl Latvija".
Darba devēji un darba meklētāji aicināti reģistrēties dalībai Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) un Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla "EURES" rīkotajā tiešsaistes darba dienā "Darbs un karjera Latvijā", informēja NVA.
Starp darba devējiem augstāku atzinību guvušas studiju programmas, saistītas ar datorzinātnēm, uzņēmējdarbību un ekonomiku, liecina karjeras portāla "Prakse.lv" studiju programmu un izglītības iestāžu reitings.
Stājoties spēkā jaunajam Covid-19 pārvaldības regulējumam, kas daļā nozaru paredz vakcinēšanās pienākumu un darba devējiem dod iespējas noteikt, kuriem amatiem nepieciešama vakcinācija pret Covid-19, darba devējiem un darbiniekiem veidosies vairākas domstarpību risinājuma iespējas, tostarp, atstādināšana un dīkstāve, ceturtdien žurnālistiem skaidroja Labklājības ministrijas (LM) Darba attiecību un darba aizsardzības politikas departamenta direktora vietniece Ineta Vjakse.
No 2022.gada darba devēji varēs segt darbinieku medicīnas un ārstniecības izdevumus, par šiem izdevumiem nemaksājot iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) un sociālās iemaksas, informē Nacionālās apvienības (NA) pārstāve Laima Melkina.
Šodien, 18.martā, svinīgā attālinātā ceremonijā tika apbalvoti aptaujas "TOP darba devējs" labākie un populārākie aizvadītā gada darba devēji, pie kuriem darba ņēmēji visvairāk vēlētos strādāt.
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) pagājušajā gadā saņēma 79 darba devēju kolektīvās atlaišanas paziņojumus par 8005 darbinieku atlaišanu, informēja NVA.
Valsts ieņēmumu dienests (VID) aicina darba devējus līdz 2020.gada 3.februārim iesniegt paziņojumus par fiziskajām personām izmaksātajām summām 2019.gadā, ja darba attiecības bijušas līdz 2019.gada 31.decembrim, informēja VID.
Kustībā Latvija strādā ir iesaistījušies 80 darba devēju, un daļa no tiem jau izpildījuši vai pat pārpildījuši sākotnējo apņemšanos par noteikta skaita ārzemēs strādājošo piesaisti savam uzņēmumam. Plašāk par mobilo telekomunikāciju operatora Tele2 sociālās kustības Latvija strādā rezultātiem spriedīs maijā – gadu pēc iniciatīvas uzsākšanas. Šī iniciatīva nekonkurē ar valsts īstenoto reemigrācijas programmu, bet kura no tām ir efektīvāka?
Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Nodokļu kontroles pārvalde šā gada deviņos mēnešos veica 1050 darba devēju tematiskās pārbaudes, 643 gadījumos konstatējot pārkāpumus, liecina VID publiskotā informācija
Personāla atlases kompānijas SIA "WorkingDay Latvia" ikgadējā pētījumā par iekārotāko darba devēju pērn atzīts "Latvijas Mobilais telefons", liecina pētījuma rezultāti.
Sākot no 26.februāra Valsts ieņēmumu dienests (VID) reizi mēnesī publiskos informāciju par darba devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā vai mazāks.
Darba devēji aizvien vairāk izjūt kvalificēta darbaspēka trūkumu, darbinieku pārliecības pieaugumu par savu konkurētspēju darba tirgū un sekojoši arī prasību pieaugumu, darbavietu mainību un atvērtību labākiem darba piedāvājumiem.
Latvijā tikai puse darba devēju ir gatavi nodarbināt invalīdus, bijušos ieslodzītos un cilvēkus ar hroniskām slimībām, liecina Sabiedrības integrācijas fonda un pētījumu kompānijas "Kantar TNS" aptaujas rezultāti.
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) turpina apmācīt darba devējiem vajadzīgos speciālistus Apmācībā pēc darba devēja pieprasījuma un Apmācībā pie darba devēja (praktiskā apmācība). Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma ir iespēja darba devējam apmācīt savam uzņēmumam nepieciešamos speciālistus jebkurā licencētā profesionālās pilnveides, profesionālās tālākizglītības vai neformālās izglītības programmā.
Latvijā darba devēji saskaras ar būtiskām grūtībām darbaspēka pieejamībā - 70% pastāvīgi, bieži vai diezgan bieži trūkst kvalificēta darbaspēka, bet 85% ir grūtības atrast tādus darbiniekus, kurus uzņēmums vērtētu kā "labus", secināts Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) veiktajā aptaujā.