Gados jauni darba meklētāji šokē darba devējus: intervijās dodas kopā ar vecākiem

Z paaudze arvien biežāk dodas uz savu pirmo darba interviju… ne vieni. Saskaņā ar "Zety" pētījumu, apmēram 20% jauno darba meklētāju uz interviju līdzi ved vecākus, un 15% atzina, ka viņu māte vai tēvs klātienē apmeklēja tikšanos ar darba devēju.

Runa nav tikai par morālo atbalstu. Aptauja parādīja, ka vecāki arvien vairāk iesaistās visos nodarbinātības procesa posmos:

• 44% zūmeru konsultējas ar vecākiem, rakstot CV; viens no pieciem atzina, ka vecāks sazinājies ar personāla atlases speciālistu viņa vietā;
• 32% uzskata, ka viņu ģimene ietekmējusi viņu nākotnes profesijas izvēli.

Pat pēc darba uzsākšanas vecāki turpina iesaistīties karjeras lēmumu pieņemšanā: 28% jauno darbinieku saņem no viņiem padomus par algu jautājumiem un darba apstākļiem.

Eksperti brīdina, ka, lai gan tuvinieku viedokļi var būt noderīgi, pārmērīga paļaušanās uz vecāku atbalstu darba meklēšanas laikā var negatīvi ietekmēt kandidātu. Darba devēji bieži vien mēģinājumu uzaicināt vecākus uz interviju uztver kā nedrošības un neatkarības trūkuma pazīmi.