Augstākā iespējamā mēnešalga amatpersonām un darbiniekiem ministrijās, Valsts kancelejā un Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā nevarēs pārsniegt 1715 latus.
To paredz šodien valdības pieņemtie noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un to noteikšanas kārtību.
Kopumā tiek noteiktas 16 mēnešalgu grupas, un zemākais iespējamais atalgojums noteikts 218 lati.
Kā skaidro Finanšu ministrija, 2009.gada 1.decembrī Saeimā tika pieņemts Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums, kurš nosaka darba samaksas noteikšanas pamatprincipus valsts un pašvaldību budžetu finansētajām institūcijām.
Vienlaicīgi tika pieņemti grozījumi speciālajos likumos, izslēdzot no tiem normas par darba samaksas regulējumu. Līdz ar to ir nepieciešams pieņemt jaunus, Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma normām atbilstošus Ministru kabineta noteikumus, kas turpmāk regulēs darba samaksas jautājumus.
Noteikumi noteiks valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu un darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpes un to noteikšanas kārtību.
Tiek noteikts, ka amatpersonai, kura amata pienākumus pilda nepilnu darba dienu, mēnešalgu izmaksās proporcionāli šo pienākumu pildīšanas laikam.
Darbinieks nesaņems darba samaksu par laiku, kurā viņš bez attaisnojoša iemesla nepilda savus amata pienākumus, bet darbinieka vidējā izpeļņa tiks aprēķināta tikai no darba samaksas.
Noteikumi neattieksies uz tiem darbiniekiem, kurus pieņem darbā Latvijas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās ārvalstīs un kuri nav nodokļu maksātāji Latvijā. Minētajiem darbiniekiem darba samaksu nosaka saskaņā ar attiecīgās valsts darba tirgus specifiku un iestādes budžeta iespējām.
Noteikumi arī paredz, ka Valsts ieņēmumu dienesta amatpersona var saņemt piemaksu par speciālo dienesta pakāpi, kā arī piemaksu par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni - līdz 20% no ierēdnim noteiktās mēnešalgas.
Darbinieki par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, varēs saņemt piemaksu līdz 25% no viņiem noteiktās mēnešalgas. Piemaksu piešķiršanas kārtību, piemaksu apmēra noteikšanas kritērijus un konkrētus piemaksu apmērus noteiks iestādes vadītājs.
Tām amatpersonām, kuras ieņem diplomāta amatu vai kuras valsts interesēs uz noteiktu laiku pārceltas citā amatā citā iestādē, saglabājot diplomātisko rangu, saņems piemaksu par diplomātisko rangu 20% apmērā no diplomāta amatam atbilstošās mēnešalgas.
Amatpersonai, kas ieņem amatu kapitālsabiedrībā, kurā valsts vai pašvaldības kapitālsabiedrība ir dalībnieks, uz valsts amatpersonas amatu savienošanas laiku nosaka piemaksu par amata pienākumu pildīšanu kapitālsabiedrībā līdz 10% no viņam noteiktās mēnešalgas.
Noteikumi arī paredz, ka amatpersonu un iestādes vadītāju reizi gadā saskaņā ar ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu varēs prēmēt šādā apmērā: līdz 120% no mēnešalgas, ja novērtējums ir A, līdz 100% no mēnešalgas, ja novērtējums ir B, līdz 80% no mēnešalgas, ja novērtējums ir C.
Noteikumi stāsies spēkā 1.janvārī, bet Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs uzsāks tos piemērot ne vēlāk kā ar 2010.gada 1.aprīli.