Pēc Guntara Meluškāna ieraksta mikroblogošanas vietnē Twitter starp komentētājiem radusies diskusija par to, vai darba sludinājumos ir jānorāda algas apmērs vai nav.
„Latvijā derētu lauzt nelāgo ieradumu nenorādīt darba piedāvājumos atalgojuma apmēru. Valsts iestādes varētu būt pirmās, kas to dara,” raksta Meluškāns.
Tikmēr ieraksta komentētāji pauž dažādus viedokļus. Daļa piekrīt Meluškānam, argumentējot piemēram ar to, ka atalgojums ir janorāda darba sludinājumos, citādi izpaliek veselīga konkurence gan starp darba devējiem gan starp darba ņēmējiem.
Kāds lietotājs pat raksta, ka intervējis meiteni, kura pēc 15 gadu prombūtnes ir atgriezusies Latvijā. „To, ka darba intervijās ir pazemojoši jātirgojas par algu, viņa norādīja kā vienu no lielākajām problēmām,” viņš piebilst.
Savukārt vēl kāda daļa uzskata, ka konkrēts algas apmērs darba sludinājumos nav nepieciešams.
Piemēram: „Algu mēdz pieregulēt arī pēc kompetencēm. Īpaši nelielos uzņēmumos. To jūt jau pārrunu laikā, vai var dot vairāk darba- attiecīgi labāka alga,” raksta Twitter lietotājs.
