Uzņēmumiem, kam ir noteikti komerciāli mērķi, atalgojuma lielums nedrīkst tikt atklāts nedz trešajām personām, nedz citiem darbiniekiem, intervijā "Neatkarīgajai" norāda AS "Latvenergo" valdes priekšsēdētājs Kārlis Miķelsons, komentējot interneta aktīvistu grupas, kas sevi dēvē par "Ceturtās Atmodas tautas armiju" (4ATA), aktivitātes.
"Ja atalgojumi kļūst zināmi, tad ir ārkārtīgi grūti noturēt atalgojumu stabilā līmenī, jo vienmēr sāksies mērīšanās. Tas arī bija valsts uzņēmumu menedžmenta algu pieauguma iemesls. Ministru kabinets noteica atalgojuma griestus, un visi pieprasīja dot tieši griestus. Ja to noteiktu darba tirgus, tad būtu citi apstākļi. Tas būtu fundamentāli nepareizi - publiskot visus atalgojumus. Ir pozīcijas, kas ir publiskojamas, bet uzņēmumu darbinieku algu lielumam ir jābūt tabu," uzsver Miķelsons.
Viņš norāda, ka atalgojuma sistēma neradās pati no sevis. "Latvenergo" menedžmenta atalgojumu nekad nav noteicis menedžments pats, to darīja valdība. Savukārt pārējiem darbiniekiem atalgojumu noteica menedžments, atkarībā no tiem apstākļiem, kādi bija darba tirgū.
"Varas gaiteņos figurē viedoklis, ka tagad varam darīt, ko gribam, griezt algas nost, cik gribam, un darbaspēkam nebūs, kur likties. Tā ir īstermiņa domāšana. Tas beigsies un ļoti ātri. Līdz pirmajam piedāvājumam. Ja dzelzceļa vai enerģētikas sektora konkurentiem kļūs zināms, cik piedāvāt, lai nepārmaksātu, tas sagraus speciālistu kolektīvu," brīdina "Latvenergo" vadītājs. "Politiķiem ir jāsaprot, ka ļoti daudzu valsts uzņēmumu peļņa un efektivitāte ir tāda tikai tāpēc, ka tajos strādā 50-100 attiecīgās nozares speciālistu, kuru kvalifikācija ir Eiropas līmenī. Ja konkurenti aizvilinās šos cilvēkus, tad uzņēmums tiks sagrauts."
Kā ziņots, par 4ATA aktivitātēm publiski kļuva zināms 14.februārī, kad Latvijas Televīzijas raidījums "De facto" paziņoja, ka no Valsts ieņēmumu dienesta Elektroniskās deklarēšanas sistēmas noplūduši 7,4 miljoni dokumentu. Kopš tā laika 4ATA publiskojusi vairāku valsts institūciju, valsts un pašvaldību kapitāla uzņēmumu atalgojumu.