Šodien parakstīti 2008.gada Ģenerālvienošanās grozījumi starp Labklājības ministriju (LM), Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrību (LVSADA), Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku arodbiedrību un Latvijas Ārstniecības un aprūpes darbinieku arodsavienību, kas paredz no nākamā gada zemākās mēnešalgu likmes sociālajiem darbiniekiem.
Zemākā mēnešalgas likme sociālajā jomā strādājošiem darbiniekiem tiks samazinātā par 5%, bet pārējās likmes - par 7%.
2010.gadā aprūpētāju mēnešalgas zemākā likme nedrīkstēs būt zemāka par 190 latiem, sociālo aprūpētāju, sociālo rehabilitētāju mēnešalgas likme nedrīkstēs būt zemāka par 210 latiem, bet sociālo darbinieku mēnešalgas zemākā likme - 270 latiem, aģentūru LETA informēja LM Komunikācijas nodaļā.
Sociālās jomas ārstniecības personāla mēnešalgu zemākā likme būs 220 lati masieriem, fizioterapeita un ergoterapeita asistentam, māsai - 245 lati, ergoterapeitam un fizioterapeitam - 310 lati, ārstam - 370 lati.
Zemākā darba alga speciālistam bērnu audzināšanas jautājumos tiek pielīdzināta sociālā aprūpētāja darba algas likmei, bet zemākā darba alga audzinātājam bērnu sociālās aprūpes centrā un auklītei tiek pielīdzināta aprūpētāja darba algas likmei.
LVSADA priekšsēdētājs Valdis Keris aģentūrai LETA sacīja, ka, ņemot vērā, ka LM iepriekš tika rosinājusi algu samazinājumu 10% apmērā, panāktais kompromiss, kas diferencē algu samazinājumu, mazāko likmi samazinot par 5%, "tomēr ir vairāk par labu darbiniekiem".
"Tas velns nav tik melns, kā to mālē," vērtēja LVSADA priekšsēdētājs, minot, ka vienošanās paredz nevis algu, bet tieši likmes samazināšanu. Tas nozīmē, ka, pēc LM solījumiem, vienādojot patlaban atšķirīgo darba samaksu sociālās aprūpes centros, vienai daļai sociālo darbinieku darba samaksa pazemināsies, taču citai - paliks nemainīga vai pat paaugstināsies.
"Šis laikam ir iespējami taisnīgākais variants, jo tie, kuri saņēmuši vairāk, proporcionāli arī vairāk zaudē," vērtēja Keris, uzslavējot LM, kura šoreiz "nevis cirtusi ar cirvi, bet kalusi ar ēveli un ar smilšpapīru, izmantojot maksimāli iespējamos intelektuālos resursus".
LM informē, ka nozīmīgākie Ģenerālvienošanās grozījumi paredz arī papildatvaļinājumu piešķiršanas kārtību un darba laiku institūciju uzticības personām.