Lai arī lielā tveice ir mitējusies, taču karstās un saulainās dienas turpinās, iezīmējot vienu no karstākajām vasarām Latvijas vēsturē. Arī vasaras pilnbriedā, daudziem no mums, jāturpina strādāt ierastajā režīmā, arī par spīti tam, ka pētījumi ir pierādījuši, ka ilgstošs karstums tieši ietekmē mūsu produktivitāti darbā un spēju paveikt iecerēto.
Lai atjaunotu pilsētu un ieviestu tajā dzīvību, nelielas Spānijas pilsētas amatpersonas piedāvā ikvienam saņemt bezmaksas dzīvesvietu, vēsta medijs "Mirror".
Pārliecinošs vairākums jeb 70% algoto darbinieku ir norādījuši, ka patlaban strādā klātienē, liecina pētījumu kompānijas “Kantar TNS” jaunākās veiktās aptaujas dati TV3 raidījumā "900 sekundes".
Latvijā lauksaimniecības uzņēmumos šobrīd ir gandrīz pusotrs tūkstotis vakanču, aģentūrai LETA atzina biedrības "Zemnieku saeima" valdes loceklis Mārtiņš Trons.
Samazinoties Covid-19 saslimstībai, iedzīvotāji drīkst pulcēties arvien lielākās kompānijās, kas ietekmē arī darba dzīvi. ”Kantar TNS” aptaujā TV3 raidījumā "900 sekundes" noskaidrots, cik daudzi pandēmijas laikā strādājuši no mājām un cik daudzi turpināja iet uz darbu klātienē.
Lai arī privātās un darba dzīves līdzsvars ir nevis modes lieta, bet gan mūsu laikmeta un demogrāfiskās situācijas izraisīta nepieciešamība, sasniegt to izdodas vien retajam – katrs ceturtais strādājošais Latvijas iedzīvotājs savas privātās un darba dzīves līdzsvaru vērtē neapmierinoši, liecina Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta un pētījumu kompānijas “Kantar” veiktās aptaujas dati.
Jaunākais EY pētījums par darbinieku attieksmi pret darba vidi Work Reimagined 2021 atklāj, ka pārliecinošs darbinieku vairākums vēlas darba elastību - gan darba laika noteikšanā (kad strādāt?), ko vēlas 88% respondentu, gan darba vietas izvēlē (kur strādāt?), ko vēlas 87% pētījuma dalībnieku.
Visi individuālo pakalpojumu sniedzēji, kuru darbība līdz šim bija ierobežota, no šodienas varēs atsākt darbu, ja būs vakcinēti vai pārslimojuši Covid-19, paredz pagājušajā nedēļā Ministru kabinetā noteikumos "Epidemioloģiskās drošības pasākumus Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai"
No otrdienas, 1.jūnija, kosmetologi un kosmētiķi varēs sniegt pakalpojumus, uzrādot vakcinācijas pret Covid-19 sertifikātu, pirmdien preses konferencē informēja Veselības ministrijas (VM) pārstāve Jana Feldmane.
Jānim jūnija sākumā beigsies taksometra vadītāja apliecības derīguma termiņš. Bez apliecības strādāt par taksistu nedrīkst, draud bargs sods. Tomēr nepieciešamā dokumenta atjaunošana arī nav rožlapiņām kaisīta, vēsta raidījums "Bez Tabu".
Pēdējais gads ir pavēris arī daudz jaunas durvis, digitalizācijas laikmetam strauji attīstoties - jaunas profesijas un nebijuši darba pienākumi. Bet konkurence darba tirgū ir sīva un katram kandidātam ir jādara viss iespējamais, lai izceltos uz pārējo fona.
Vecākiem ir tiesības saglabāt nodokļa atvieglojumu par bērniem, kuri strādā tikai vasaras brīvlaikā, ir vecumā līdz 19 gadiem un mācās vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iestādē, informē Valsts ieņēmumu dienests (VID).
Nelietojot mutes un deguna aizsegus un neievērojot distancēšanās prasības, darba vietā vai vienā telpā varēs tikties ne vairāk kā 20 cilvēki, kuri ir vakcinēti vai ir pārslimojuši Covid-19, paredz Veselības ministrijas noteikumu grozījumi.
Šodien Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) mājaslapā elektroniski reģistrēties dalībai vasaras nodarbinātības pasākumā var sākt skolēni, kuri vēlas vasaras brīvlaikā strādāt Kurzemē un Vidzemē.
Absolūtais vairākums jeb 82% aptaujāto atzīst, ka atbalstītu darba devēja lēmumu pieņemt darbā cilvēku ar invaliditāti, kā arī būtu gatavi iesaistīties, sākotnēji palīdzot darba izpildē un sniedzot konsultācijas, liecina Labklājības ministrijas un Norstat veiktās aptaujas rezultāti.
Ilgstošā pandēmija radinājusi biroja darbiniekus mēnešiem strādāt attālināti. Ja klātienes darbā traucējoši apstākļi kādam izrādījās laikietilpīgā nokļūšana uz biroju vai atvērtā biroja koncepts, tad darbs attālināti liek iepazīt pavisam citu vidi un apstākļus, kas nereti var radīt negatīvu ietekmi uz darba izpildi, motivāciju un kopējo indivīda labsajūtu ilgtermiņā.