Šoreiz esmu darba devēju pusē, pašai ir bijusi negatīva pieredze un turpmāk labāk ciešu zaudējumus, nekā pieņemu darbā darbiniekus, darbinieki manā firmā ir bijuši 3:
1) meitene ar nepabeigtu vidusskolas izglītību, bet ar savām prasībām- strādāšu , kad gribēšu nevis pēc grafika vai vadītājas prasībām,
2) dāma ar sunīti, ar kuru ierodas uz darba interviju!
3) jauna svilpaste, kura regulāri kavē darbu , bet darbā tusē ar draudzenēm
Aha, un kad, ar darba devēju tiesājoties, darba ņēmējs sniedz liecību, ka alga viņam ir maksāta aploksnē, tas paliek otrajā plānā. Tiesa vienkārši iepleš acis tā, it kā darba ņēmējs kā liecinieks būtu starp citu pateicis ko neatļautu - tādu, ko tiesa nav vēlējusies dzirdēt,- un pabaida darba devēju, ka tādā gadījumā var iestāties kriminālatbildība, bet ar pabaidīšanu tas viss arī beidzas
Risinājums ir elementārs - rakstveidā informē savu vadītāju, ka ir veikti nelikumīgi ieturējumi no tavas darba algas un lūdz tos nekavējoties tev atmaksāt. Ja tas 5 darba dienu laikā nav izdarīts, tad vērsies ar iesniegumu Valsts Darba inspekcijā.
Bet vispār - nu nevajag paciest sliktu izturēšanos pret sevi! Tā ir jāapcērt jau saknē! Tas attiecas uz pilnīgi visām jomām.
BEzjēdzīga saruna, katram šādas lietas ir individuālas, arī karmu neviens nav atcēlis. Protams, ka darba devējs grib nopelnīt, protams, ka - gandrīz - jebkurā darbā ir civilizētais holokausts un smaidīgs nacisms: kurš stiprāks un talantīgāks, plūc laurus, un vājākie rukā vaiga sviedros, un tā tas būs jebkurā valstī, protams, vairāk vai mazāk, utt.
Lielākā darba devēju kļuda vai drīzāk slinkums/nevēlēšanās ir tajā, ka netiek novērtēts tie darbinieki, kas strādā produktīvi, nekavē darbu, alkaholu nelieto un izturās pret uzņēmuma mantu ar lielu atbildību. Parasti algas šādiem darbiniekiem, tiek maksātas tādas pašas kā visiem vai labākajā gadījumā piesviež no 20-100 eiro mēnesī un pasaka: - Bet mēs taču tev maksājam vairāk nekā pārejiem, ko tu vēl gribi !?
Pats to esmu vairākkārtīgi pieredzējis, ka izpildu darbus kvalitatīvi un 2-3 reizes vairāk, bet piemaksā 10-20% - tiem. Tapēc jau 12 gadus, strādāju bez uzņēmumu starpniecības. Alga uzņēmumos ~ 900 eur, alga strādājot pašam uz sevi ~ 3000 eur un tas ir ar visām dīkststāvēm, jo vienam ir grūtāk sameklēt, saplānot darbus un noprognozēt laika apstākļus tā, lai nebūtu tukšās nedēļas.
Runa iet par celtniecības jomu un gandrīz neviens celtniecības uzņēmums, nemaksā nodokļus no visas algas, lai arī kādas pasakas viņi pa telvizoru nestāstītu.
Stulbums (šai gadījumā - darbinieka) mēdz būt neizmērojams.... jūtu līdzi viņas darba devējiem, kas acīmredzami cenšas panākt mūsu valstī gandrīz neiespējamo - dzīvotspējīgu uzņēmumu un atalgotu darbinieku.
Visām šādām darbiniecēm iesaku pamēģināt atvērt savu uzņēmumu un izdzīvot kaut pāris gadus.....
Komentāri: Darbinieks izmisumā: Vai tiešām Latvijā nav palicis neviens godīgs darba devējs?
Šoreiz esmu darba devēju pusē, pašai ir bijusi negatīva pieredze un turpmāk labāk ciešu zaudējumus, nekā pieņemu darbā darbiniekus, darbinieki manā firmā ir bijuši 3:
1) meitene ar nepabeigtu vidusskolas izglītību, bet ar savām prasībām- strādāšu , kad gribēšu nevis pēc grafika vai vadītājas prasībām,
2) dāma ar sunīti, ar kuru ierodas uz darba interviju!
3) jauna svilpaste, kura regulāri kavē darbu , bet darbā tusē ar draudzenēm
Tāpēc ir domāti pārbaudes laiki.
Aha, un kad, ar darba devēju tiesājoties, darba ņēmējs sniedz liecību, ka alga viņam ir maksāta aploksnē, tas paliek otrajā plānā. Tiesa vienkārši iepleš acis tā, it kā darba ņēmējs kā liecinieks būtu starp citu pateicis ko neatļautu - tādu, ko tiesa nav vēlējusies dzirdēt,- un pabaida darba devēju, ka tādā gadījumā var iestāties kriminālatbildība, bet ar pabaidīšanu tas viss arī beidzas
Risinājums ir elementārs - rakstveidā informē savu vadītāju, ka ir veikti nelikumīgi ieturējumi no tavas darba algas un lūdz tos nekavējoties tev atmaksāt. Ja tas 5 darba dienu laikā nav izdarīts, tad vērsies ar iesniegumu Valsts Darba inspekcijā.
Bet vispār - nu nevajag paciest sliktu izturēšanos pret sevi! Tā ir jāapcērt jau saknē! Tas attiecas uz pilnīgi visām jomām.
BEzjēdzīga saruna, katram šādas lietas ir individuālas, arī karmu neviens nav atcēlis. Protams, ka darba devējs grib nopelnīt, protams, ka - gandrīz - jebkurā darbā ir civilizētais holokausts un smaidīgs nacisms: kurš stiprāks un talantīgāks, plūc laurus, un vājākie rukā vaiga sviedros, un tā tas būs jebkurā valstī, protams, vairāk vai mazāk, utt.
Ir arī labi darba devēji Latvijā. Viss atkarīgs no paša darba ņēmēja.
ir daudz labu kompāniju.
Lielākā darba devēju kļuda vai drīzāk slinkums/nevēlēšanās ir tajā, ka netiek novērtēts tie darbinieki, kas strādā produktīvi, nekavē darbu, alkaholu nelieto un izturās pret uzņēmuma mantu ar lielu atbildību. Parasti algas šādiem darbiniekiem, tiek maksātas tādas pašas kā visiem vai labākajā gadījumā piesviež no 20-100 eiro mēnesī un pasaka: - Bet mēs taču tev maksājam vairāk nekā pārejiem, ko tu vēl gribi !?
Pats to esmu vairākkārtīgi pieredzējis, ka izpildu darbus kvalitatīvi un 2-3 reizes vairāk, bet piemaksā 10-20% - tiem. Tapēc jau 12 gadus, strādāju bez uzņēmumu starpniecības. Alga uzņēmumos ~ 900 eur, alga strādājot pašam uz sevi ~ 3000 eur un tas ir ar visām dīkststāvēm, jo vienam ir grūtāk sameklēt, saplānot darbus un noprognozēt laika apstākļus tā, lai nebūtu tukšās nedēļas.
Runa iet par celtniecības jomu un gandrīz neviens celtniecības uzņēmums, nemaksā nodokļus no visas algas, lai arī kādas pasakas viņi pa telvizoru nestāstītu.
Stulbums (šai gadījumā - darbinieka) mēdz būt neizmērojams.... jūtu līdzi viņas darba devējiem, kas acīmredzami cenšas panākt mūsu valstī gandrīz neiespējamo - dzīvotspējīgu uzņēmumu un atalgotu darbinieku.
Visām šādām darbiniecēm iesaku pamēģināt atvērt savu uzņēmumu un izdzīvot kaut pāris gadus.....
Komentēt