Šobrīd Latvijā no informācijas tehnoloģiju (IT) jomā strādājošajiem tikai 23% ir sievietes. Tehnoloģijas, tie nav tikai kodi, algoritmi un ekrāni. Tās ir iespējas, drosme, karjeras izrāviens un jauni sieviešu pieredzes stāsti. Par to, kā ar tehnoloģiju palīdzību var mainīt savu dzīvi, ar “Neatkarīgo” padalījās “Riga TechGirls” kopienas pārstāves.
“Riga TechGirls” ir pirmā biedrība Latvijā, kuras mērķis ir nodrošināt vienlīdzību, veicinot digitālo prasmju attīstību, bet īpaši atbalstot meiteņu un sieviešu pievienošanos IT jomai. Biedrība apvieno tehnoloģiju entuziastus, organizē pasākumus un atbalsta programmas. Vienlaikus “Riga TechGirls” kopienā ir plašs IT vēstnešu un mentoru loks, kuri palīdz iedvesmot un izglītot sievietes apgūt tehnoloģiju prasmes un veicināt viņu iespējas darboties tehnoloģiju jomā.
Tehnoloģiju karjera iespējama arī ārpus galvaspilsētas
“Riga TechGirls” organizē dažādus pasākumus un mācības gan iesācējām tehnoloģijās, kuras vēlas pārkvalificēties vai papildus apgūt digitālās prasmes, gan arī jaunajām speciālistēm, kuras vēlas attīstīt karjeru tehnoloģiju jomā, kā arī skolniecēm un studentēm, lai veicinātu meiteņu interesi par tehnoloģiju iespējām. Tā ir pirmā organizācija Latvijā, kas palīdz meitenēm un sievietēm apgūt datorprogrammēšanas pamatus. Biedrībai ir sava interneta mājaslapa www. rigatechgirls.com
“Riga TechGirls” vīzija paredz, ka Latvija ir tehnoloģiju lielvalsts ar vienlīdzību un iekļaušanu tehnoloģijās un digitāli izglītotu sabiedrību. Savukārt organizācijas misija ir, ka “Riga TechGirls” ir kopiena, kas iedrošina un motivē piedalīties tehnoloģiju jomā.
No “Riga TechGirls” Latvijā ir izaugušas un izveidojušās vairākas reģionālās tehnoloģiju kopienas: “Latgale TechGirls,” “Liepāja TechGirls”, “Ventspils TechGirls”, “Vidzeme TechGirls”, bet pavisam nesen, 22. janvārī, LIAA Jelgavas biznesa inkubatorā notika “Zemgale TechGirls” atklāšanas pasākums.
Zemgales kopiena veidojās kā daļa no “Riga TechGirls” iniciatīvas, ar mērķi stiprināt tehnoloģiju ekosistēmu reģionā un veicināt cilvēku iesaisti un izaugsmi šajā jomā. Zemgales kopienā šobrīd darbojas četras dāmas, kuras katra pārstāv savu darbības jomu, bet viņas vieno interese par tehnoloģijām, “Neatkarīgo” informēja Zemgales kopienas pārstāve Monta Stankeviča.
Zemgales kopienas vadītāja ir mentore un jaunuzņēmumu dibinātāja Ilze Folkmane Gibbs, kura, pēc pašas teiktā, vairākus gadus kā brīvprātīgā darbojusies “Riga TechGirls” projektos. I. Folkmane Gibbs “Neatkarīgajai” sacīja, ka ideja par Zemgales kopienas dibināšanas nepieciešamību pirms gada nākusi no “Riga TechGirls” vadītājas Annas Andersones, par spīti tam, ka daudzi uzskata, ka Jelgava jau tepat pie Rīgas vien ir.
“Tas, ko mēs plānojam Jelgavā, Rīgā nav pieejams. Tās būs ikmēneša tikšanās, uz kurām varēs ierasties jebkurš, kas vēlas uzzināt ko jaunu par tehnoloģijām. Rīgā mēs rīkojam pasākumus, kas vairāk orientēti uz konkrētām grupām. Jelgavā mums bija reģistrācijas anketa, kur sievietes izteica savas vēlmes, ko vēlētos apgūt. Tur būs mācības par mākslīgo intelektu, kā “apdeitot” savu “Linked In” profilu, lai pieteiktos darbā, un citas praktiskas lietas. Pirmā tikšanās paredzēta 19. februārī,” pastāstīja I. Folkmane Gibbs.
Negrib mukt prom no informācijas tehnoloģiju nozares
“Riga TechGirls” Zemgales kopienas pārstāve Ginta Jāne pirms nedaudz vairāk kā gada no Rīgas pārcēlusies uz Jelgavas novada Ozolniekiem. Algotu darbu viņa strādā apdrošināšanā, kur apdrošināšanas kompānijā vada mācību jomu tehnoloģijās, bet sevi dēvē arī par karjeras kouču, kas latviski laikam būtu karjeras konsultante. “Riga TechGirls” Ginta sāka darboties pirms pieciem gadiem kā mentore, interesentiem palīdzot apgūt personālvadības jomu.
Tad Ginta iepazinusies ar Zemgales meitenēm, un nolemts kopā nodarboties gan ar praktiskiem darbiem, audzējot digitālās prasmes citiem, gan sniedzot pieredzi un daloties ar sieviešu, kas mainījušas savu karjeru, stāstiem. Tāpat kādam reizēm svarīgi ir arī “paturēt rociņu” karjeras maiņas laikā, kad cilvēki var kļūt emocionāli trausli, jo vēl šaubās un nezina, vai IT nozare būs īstā, vai izdosies.
Ginta stāstīja, ka viņai patīk tas, ko dara “Riga TechGirls” kopiena - palīdz IT, kas vairāk ir vīriešu nozare, ienākt sievietēm, jo statistika rāda, ka Latvijā IT jomā vīriešu pārsvars joprojām ir ievērojams. “Šobrīd Latvijā no IT jomā strādājošajiem sievietes ir 23%, vīriešu īpatsvars ir ļoti dominējošs,” zināja teikt G. Jāne.
Uz jautājumu, kāpēc izveidojusies šāda situācija, Ginta atbildēja, ka tas mums tā vēsturiski nācis no bērnības, ka ir sieviešu un vīriešu profesijas, un IT nozarē īsti nav bijuši tādi iedvesmojuši slavenu sieviešu piemēri, kā tas ir vīriešiem, piemēram, Bils Geitss no “Microsoft” vai Stīvs Džobss no “Apple”. Pēdējos 10, 15, 20 gados situācija mainās, bet ir jāpaiet laikam, lai rastos jauna IT sieviešu paaudze.
“Vēsturiskais mantojums. IT mums asociējas, ka tas ir programmētājs, kas sēž tumšā istabā, taču IT spektrs ir ļoti plašs. Ir jaunas jomas, kur ne tikai kodē, bet var iztikt bez kodēšanas, programmēšanas. Viena no tām ir kiberdrošība, un pēc šiem speciālistiem ir milzīgs pieprasījums,” stāstīja G. Jāne.
Ginta pati ar tehnoloģijām sākusi nodarboties pirms 20 gadiem, kad nokļuvusi valodu tehnoloģiju uzņēmumā “Tilde”. Viņai patikusi uzņēmuma vide, radošuma aspekts, un “IT burbulis ievilka”. Tā G. Jāne joprojām turpina būt kopā ar šo industriju, jo arī apdrošināšanā ir liela IT klātbūtne. “Negribu mukt prom,” viņa atzina.
No rokdarbnieces par datu analītiķi un platformas izstrādātāju
Ar savu pieredzes stāstu, kā ar IT apgūšanu no rokdarbnieces kļūt par datu analītiķi un platformas izveidotāju starptautiskā uzņēmumā, ar “Neatkarīgo” padalījās “Zemgale TechGirls” dalībniece Līva Kalniņa no Bauskas novada.
“Uz “Riga TechGirls” aizgāju pirms pieciem gadiem garlaicības mākta. Vēlējos nedaudz patrenēt smadzenes, pamācīties programmēšanu. Uzzināju, ka pēc divām nedēļām sāksies kursi “Iepazīsti tehnoloģijas”. Pieteicos šajā programmā, pabeidzu un iepazinu citu pasauli - cik daudz un dažādas lietas ir IT. Sākumā es tāpat kā daudzi citi domāju, ka tehnoloģijas paredzētas tikai ekstramatemātiķiem, bet tā nav. Tehnoloģijas manā dzīvē jau ir bijušas iepriekš, esmu apguvusi grafisko dizainu, bet tad man radās doma mainīt dzīvi un veidot karjeru IT jomā,” savu stāstu sāka Līva.
L. Kalniņai tolaik bijuši 25 gadi, viņa dzīvojusi Rīgā, vadījusi viesnīcas, rokdarbu kursus un par rokdarbiem pat uzrakstījusi grāmatu. Tad ar ģimeni pārcēlusies dzīvot uz laukiem - Bauskas novada Uzvaru. Jaunā sieviete sapratusi, ka ar darbu un karjeru šeit neklāsies viegli - pastrādājusi par tehnisko darbinieci kultūras centrā, jaunatnes darbinieci.
Tagad Līva ir “SEB Global Services” datu analītiķe un platformas izstrādātāja, un viņa uzskata, ka viņas kopējā dzīves kvalitāte ir mainījusies.
L. Kalniņa stāstīja, ka “Riga TechGirls” “Iepazīsti tehnoloģijas” nav bijuši vienīgie kursi, kuros viņa mācījusies. Pabeidzot šos kursus, bijušas divas iespējas - darboties lietotājdizainā vai projektu vadībā. Viņa izmantojusi iespēju un mācījusies arī Nodarbinātības valsts aģentūras kursos strādājošajiem ar nelielu līdzdalības finansējumu. Latvijas Universitātē (LU) Līva apguvusi “Microsoft” bezmaksas kursu datu analīzē, bet ceļu IT karjeras attīstībā viņai pavēruši “Accenture” kursi projektu vadībā, kuru tēma sakritusi ar LU kursos apgūto, un viņa tikusi pie īsta darba “Accenture” projektā, kurā nostrādājusi četrus gadus. Pagājušā gada februārī Līva pārgāja uz darbu SEB bankā.
L. Kalniņa atzina, ka tehnoloģijas viņai padevušās viegli un, mācoties “Iepazīsti tehnoloģijas”, viņa sapratusi, ka jau ir bijusi saistīta ar tehnoloģijām gan veidojot viesnīcas mājaslapu, gan rokdarbu portālu. Sieviete saprata, ka beidzot ir atradusi pati sevi, jo viņai dzīvē visu laiku ir bijis jāizvēlas starp radošo un loģisko. Līva sevī atklājusi pat īpašas superspējas uz biznesa procesiem paraudzīties plašāk, kā vairākas komponentes mijiedarbojas savā starpā. Tagad viņa sevi redz kā “tulku” starp biznesa cilvēkiem un programmētājiem.
Kāds draugs Līvu pat nodēvējis par “glorificētu peles klikšķinātāju”. “Kodus rakstu maz. Man svarīgi ir, kāpēc un ko gribu uzbūvēt,” sacīja L. Kalniņa. Bankā viņa uz “Microsoft Power” bāzes būvē citas sistēmas, tā dēvētās zemā koda vai bezkontakta platformas. Pirms tam nācies apgūt daudz jaunu lietu specifiskajā banku biznesā, ļoti daudz mācīties gan par drošību, gan banku regulējumu.
Līvai ir lieli nākotnes plāni, taču neesot ambīciju noteikti kļūt par vadītāju, “jo tas nesagādā tik daudz prieka kā īsts darbs”. IT ir divas jomas, uz kurām viņa tēmē - tehniskais vadītājs vai tehniskais arhitekts. “Tad jau redzēs,” viņa nosaka.
Par darbošanos “Zemgale TechGirls” L. Kalniņa teic, ka viņai ir bijis tik daudz iespēju daudz ko apgūt par brīvu, ka tagad jāmēģina atdarīt. “Mērķis un misija ir iedrošināt citus cilvēkus darīt tā, kā es darīju. Varu palīdzēt tehniski, parādīt. Ja man ir dots, es varu dot atpakaļ,” sacīja L. Kalniņa. Viņasprāt, kopienas burvība slēpjas tajā, ka dažādi cilvēki var droši kontaktēties. “Nāks jauni cilvēki ar jaunām idejām,” sacīja Līva.
Paredzētas gan regulāras nodarbības, meistarklases, gan vienkāršas tikšanās. Plānota arī sadarbība ar vietējiem uzņēmējiem un ekskursijas uz uzņēmumiem. “Zemgale TechGirls” sadarbosies arī ar Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitāti (LBTU) Jelgavā, un zīmīgi, ka kopienas atklāšanā piedalījās LBTU rektore Irina Arhipova.
