Latvijā izveidojusies paradoksāla situācija, kad no vienas puses mēs it kā runājam par darbaspēka aizplūšanu šķietamā darba trūkuma dēļ, tomēr tirgus rāda pilnīgi pretējo. Proti, ir daudzas nozares, kurās darba pietiek, bet nav kas tajās nāk un strādā! Kāpēc tāda situācija izveidojusies un kur slēpjas problēma, skaidro Ilva Bērziņa, kas personālvadības nozarē darbojas jau divdesmito gadu.
Darbaspēka trūkuma problēma ir jārisina kompleksi, sākot ar izglītības sistēmas reorganizēšanu, lai uzsvars tajā tiktu likts uz eksaktajām zinātnēm un skolēnu motivāciju, secinājuši šonedēļ notikušās Jelgavas Ražotāju konsultatīvās padomes (JRKP) sēdes dalībnieki.
Saeima vērtēs Valsts prezidenta Raimonda Vējoņa otrreizējai caurlūkošanai parlamentā atgrieztos grozījumus Darba likumā, kas paredz par virsstundu darbu maksāt 50%, ja tiek slēgta ģenerālvienošanās nozarē par atalgojumu.
Straujais darbaspēka izmaksu pieaugums Latvijā var negatīvi ietekmēt valsts konkurētspēju, trešdien publicētajā Brīdināšanas mehānisma ziņojumā norāda Eiropas Komisija (EK).
Ir dots starts interneta platformai Visas iespējas (visasiespejas.lv), kas apkopo dažādas iespējas jauniešiem sevi pilnveidot – pieredzes apmaiņas braucienus, seminārus, apmācības u.c.
Latvijā reģistrēto bezdarbnieku skaits sarūk, taču vakanču piedāvājums turpina palielināties (salīdzinājumam: 2011. gadā Nodarbinātības valsts aģentūras vakanču portālā bija reģistrēts 4000 brīvu darba vietu, 2017. gada oktobrī – ap 11 000, šā gada jūlijā – vairāk nekā 20 000).
Pieredze liecina, ka atbilstoši Darba likumam noslēgts darba līgums ir vienīgais veids, kā cilvēks var justies pasargāts attiecībās ar darba devēju un drošs par savu nākotni. Īpaša uzmanība darba līguma noformēšanai jaunā darba vietā būtu jāpievērš jauniešiem, kuriem trūkst praktiskās darba pieredzes un bieži vien arī zināšanu par darba tiesībām, atzīst mobilo sakaru operatora BITE iniciatīvas “Jauno talantu dienas” eksperti.
Ārvalstīs dzīvojošo Latvijas pilsoņu interese par darba meklējumiem Latvijā pieaug - tas varētu būt skaidrojams ar atalgojuma kāpumu un darba tirgus sakārtošanos, intervijā LNT raidījumā "900 sekundes" stāstīja Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktore Evita Simsone.
Lai iestātos policijas pretterorisma vienībā "Omega", nav jābūt sporta meistaram, intervijā Latvijas Televīzijas raidījumā "Rīta panorāma" pastāstīja vienības pārstāvis, kurš gan bija tērpies maskā un savu vārdu neatklāja.
Lielākajā daļā darbavietu sapulces ir plaši izmantots rīks, lai plānotu darbus, apmainītos ar idejām vai veidotu stratēģijas – Latvijā 40% darbavietu sapulces notiek regulāri un 28% notiek neregulāri*. Lai sapulces no vērtīgām un produktīvām tikšanās reizēm nepārvērstos par nelietderīgu laika un enerģijas tērēšanas veidu, Samsung piedāvā sešus ieteikumus veiksmīgai sapulcei.
Rīgas Valsts 3. ģimnāzijas karjeras konsultante Diāna Šķēle ir viena no pirmajām šīs studiju programmas beidzējām 2009./2010. gadā. Tas iekrita ekonomiskās krīzes laikā, kad izrādījās, ka šādi pakalpojumi valstij vairs nav vajadzīgi.
Lai veidotu labāko praksi personāla vadībā Latvijā, katru gadu Latvijas Personāla vadīšanas asociācija ( LPVA) piešķir Gada balvu labākajam personāla vadības projektam. Šogad galveno balvu ieguva Rīgas pašvaldības SIA Rīgas satiksme projekts Veiktspējas rādītāju matricas ieviešana un to sasaiste ar apmaksu.
Otrdien, 16.oktobrī, tika vēstīts, ka pirmdien darba laikā smagu elektrotraumu guvis strādnieks Grobiņas novadā. Jaunākā informācija liecina, ka mediķiem nav izdevies glābt cietušā dzīvību.