bērnu kopšanas atvaļinājums

16:38
Darbaroku trūkuma dēļ tiek apsvērta iespēja saīsināt bērna kopšanas atvaļinājumu, raidījumā "Spried ar Delfi" teica labklājības ministrs Uldis Augulis (ZZS).
12.jūl 2022
Saeimas Sociālo un darba lietu komisija otrajā lasījumā atbalstīja grozījumus, ar kuriem iecerēts ieviest bērna kopšanas atvaļinājuma obligātu dalīšanu starp vecākiem. Līdzās šīm izmaiņām deputāti arī plāno par vienu mēnesi pagarināt bērna kopšanas atvaļinājuma ilgumu, vēsta lsm.lv.
7.jun 2022
Augustā spēkā stājas jauna direktīva, kas paredz, ka divu mēnešu garš bērna kopšanas atvaļinājums pienākas tētim, un tas jāizmanto obligāti. Jaunā direktīva paredz, ka divi mēneši no katram vecākam paredzētās bērnu kopšanas atvaļinājuma daļas nav nododami otram vecākam. Tādējādi arī Latvijā tiks ieviesta bērna kopšanas atvaļinājuma tā saucamā "otra vecāka kvota" - divi mēneši, kurus bērna tēvam paredzēts izmantot faktiski. Ja šo laiku neizmantos, tas un tam piesaistītais naudas pabalsts netiks saņemts, skaidro speciālisti raidījumā "Ģimenes studija", zino portāls "LSM".
20.feb 2022
Nacionālās apvienības (NA), Jaunās konservatīvās partijas (JKP) un "Attīstībai/Par!" (AP) deputāti iesnieguši Saeimā projektu grozījumiem likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu", kas paredz no 2023.gada bērna kopšanas periodā valstij veikt sociālās iemaksas vecāku pensijas kapitālam.
8.feb 2022
Koalīcijas sadarbības sanāksmē pirmdien prezentēts piedāvājums nevienlīdzības mazināšanai bērnu vecākiem, paredzot, ka bērna kopšanas periodā valsts par vecāku veic sociālās iemaksas pilnā apmērā, žurnālistiem atklāja ekonomikas ministrs Jānis Vitenbergs (NA).
18.apr 2017
Kādā māte, kura šobrīd atrodas bērnu kopšanas atvaļinājumā, vērsusies Valsts darba inspekcijā, lai noskaidrotu, vai uzsākot jaunas darba attiecības, nepieciešams atgriezt saņemto atvaļinājuma naudu. Personāla daļa pieprasa, ka pirms aiziešanas no darba, mātei būtu jāatgriež daļa no atvaļinājuma naudas, ko darbiniece saņēma pirms bērnu kopšanas atvaļinājuma, vai jāatgriežas darbā un jānostrādā līdz 2017.gada 2.oktobrim!