darbs

Lielākā daļa aptaujāto uzskata, ka Latvijas darba kultūra nav ģimenēm draudzīga, savukārt puse – 51% – atzīst, ka darba devēja pretimnākšana palielina vēlēšanos strādāt konkrētajā uzņēmumā, liecina Amigo iniciatīvas laimīgām ģimenēm veiktā Latvijas iedzīvotāju aptauja.

Šodien “Strādā jebkur!” radošuma un tehnoloģiju festivālā piedalījās ap 500 dalībnieku. Pieaugot konkurencei par darbinieku piesaisti un darba tirgū ienākot tā sauktajai tūkstošgades paaudzei jeb mileniāļiem, arvien būtiskāka kļūst elastīga darba iespēja kā pievilcīgas darba vietas elements. Līdz ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas stāšanos spēkā, darba devējiem vēlreiz jāpārliecinās, ka attālinātam darbam paredzētās tehnoloģijas nodrošina atbilstošus privātuma un drošības standartus, akcentē gadskārtējās “Strādā jebkur!” dienas organizatori. “Elastīgs darbs no atsevišķu tehnoloģiju kompāniju iniciatīvas dažu gadu laikā kļuvis par mūsdienīgas, radošas, uz inovācijām vērstas darba kultūras pamatnosacījumu. To virza divi faktori. No vienas puses, darbinieku pieprasījums, no otras puses – arvien sarežģītākie biznesa vides izaicinājumi, kas prasa elastīgu, radošu pieeju gan domāšanā, gan darba vidē,” norāda Renāte Strazdiņa, Microsoft Latvia vadītāja. Elastīgs darbs ir ne tikai iespēja sabalansēt darba un privātās dzīves vajadzības, bet arī radošuma un inovāciju katalizators. Piemēram, 2013. gadā Lielbritānijā veiktā pētījumā, aptaujājot 2800 darba ņēmējus un vadītājus, secināts, ka elastīgs darbs veicina personīgo produktivitāti, koncentrēšanās spējas un radošumu. Gandrīz puse (48 %) aptaujāto norāda, ka elastīgs darbs veicina viņu pārstāvētās organizācijas inovāciju spēju.

Saeima šodien noraidīja deputāta Jāņa Dombravas (VL-TB/LNNK) priekšlikumu no likuma izslēgt normu par ārvalstu pilna laika studentu tiesībām uz nodarbinātību līdz 20 stundām nedēļā.

Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes jaunākiem Darbaspēka apsekojuma datiem šā gada pirmajā ceturksnī nodarbināto skaits pieauga par 1,8% jeb gandrīz 16 tūkstošiem, salīdzinot ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. Kopumā gada 1. ceturksnī nodarbināto skaits sasniedza 898 tūkstošus jeb 63,5% no iedzīvotājiem vecumā no 15-74 gadiem. Gada griezumā nodarbinātības līmenis palielinājies par gandrīz 2 procentpunktiem.

Konkursa pēdējā kārtā uz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatu virza četrus pretendentus, informēja Valsts kancelejā.

Portālā "sudzibas.lv" pausts uzskats, ka pret Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta darbiniekiem ir slikta attieksme.

Latvijā iedzīvotāji ar augstāko izglītību ir optimistiskāki darba meklējumos, nekā tie, kuri ieguvuši pamatizglītību vai vidējo izglītību, pavēstīja "Baltic International Bank" korporatīvās komunikācijas vadītāja Teika Lapsa, atsaucoties uz jaunākā "Baltic International Bank Latvijas barometra" pētījuma datiem.

Starptautiskā lidosta "Rīga" šogad plāno pieņemt darbā vairāk nekā 250 darbinieku dažādās profesijās, informēja lidostas pārstāve Laura Karnīte.

Atgriešanās darbā no bērnu kopšanas atvaļinājuma jaunajām māmiņām mēdz sagādāt ne mazums raižu, iekšējus pārmetumus un pārdomas, kas bieži vien neļauj nedz pilnvērtīgi strādāt, nedz arī būt kopā ar ģimeni. Lai arī viena recepte neder visām, dalīšanās pieredzē noteikti palīdz apzināties, ka arī citas sievietes jūtas līdzīgi – satraukumam nav pamata!

Latvijas lidsabiedrība "airBaltic" šogad plāno darbā pieņemt vairāk nekā 350 cilvēku, informēja aviosabiedrībā.

Pārdošana, ēdināšana, darbs noliktavā ir vien dažas jomas, kurās "IKEA Latvija" tuvāko mēnešu laikā meklēs desmitiem darbinieku dažādu slodžu amatiem. Latvijā pirmo veikalu atklās 2018. gada rudenī, un tajā strādās vairāk nekā 200 darbinieku.

Lielā konkurence uz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) vadītāja amatu var nodrošināt labāku konkursa iznākumu, prognozēja finanšu ministre Dana Reizniece-Ozola (ZZS).

30. aprīlī noslēgsies pieteikšanās brīvprātīgo darbam XXVI Vispārējos latviešu Dziesmu un XVI Deju svētkos, kas norit sadarbībā ar Labklājības ministriju.

Tuvāko desmit gadu laikā lielāko daļu no darbspējas vecuma cilvēkiem veidos tā dēvētā millenials paaudze, kurai tāpat kā citām paaudzēm ir savas stiprās un vājās puses. Šis temats pēdējā laikā ir īpaši aktuāls, jo izaicina darba devējus mainīties un pielāgoties jaunās paaudzes iezīmēm. Kādas ir šīs paaudzes galvenās raksturojošās iezīmes un kā tās izpaužas Latvijas jauniešos, stāsta šīs paaudzes pārstāve 23 gadus jaunā Gundega.

Starptautiskajos biznesa pakalpojumu centros Rīgā līdz 2023.gadam plānots radīt 10 000 jaunu darba vietu, paredz ceturtdien parakstītais memorands par starptautisko biznesa pakalpojumu centru attīstības sadarbību.

Latvijā pērn nodarbinātības līmenis 20-64 gadus veco valsts iedzīvotāju vidū bija 74,8%, kas ir augstāks rādītājs nekā Eiropas Savienībā (ES) vidēji, un Latvija bijusi viena no deviņām bloka dalībvalstīm, kas jau pērn sasniegušas vai pārsniegušas 2020.gada nodarbinātības mērķi, liecina piektdien publiskotie ES statistikas departamenta "Eurostat" dati.

72% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju ir saskārušies ar situāciju, ka darba intervijā piedāvātais neatbilst realitātei pēc stāšanās darbā, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja. Visvairāk palielinājies to gadījumu skaits, kuros alga neatbilst apsolītajam.

Lai novērstu darbaspēka trūkumu dzelzceļa infrastruktūras projekta Rail Baltica būvniecības laikā, Baltijas valstīm jābūt gatavām piesaistīt darbaspēku no ārvalstīm, Rail Baltica Globālajā forumā Tallinā trešdien, 11.aprīlī, uzsvēra Latvijas Būvuzņēmēju partnerības vadītāja Baiba Fromane. Vienlaikus izaicinošā darbaspēka situācija sniedz izdevību projekta realizācijā izmantot jaunākās tehnoloģijas, ar kurām iespējams aizvietot trūkstošās darba rokas.

Darbs valsts sektorā iedzīvotāju ieskatā ir labāks nekā privātajā sektorā, liecina pētījumu aģentūras SKDS veiktās aptaujas dati.

Izsludināts konkurss uz Valsts ieņēmumu dienesta (VID) ģenerāldirektora amatu, liecina pirmdien oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis" publicētais paziņojums.