Pētījums: MI rada lielākus draudus sākuma līmeņa darba vietām
Saskaņā ar Stenfordas universitātes pētījumu, kopš ģeneratīvā mākslīgā intelekta (MI) plašas ieviešanas sākuma līmeņa darba vietu skaits cilvēkiem vecumā no 22 līdz 25 gadiem ir samazinājies par 13 procentiem visā pasaulē, vēsta ASV medijs “The Hill”.
“Lai gan mūsu galvenos aprēķinus var ietekmēt citi faktori, mūsu rezultāti atbilst hipotēzei, ka ģeneratīvais MI ir sācis būtiski ietekmēt iesācēju līmeņa nodarbinātību,” raksta pētījuma autori Eriks Brinjolfsons, Bharats Čandars un Ruju Čens.
Atklāts, ka nodarbinātības samazināšanās notiek profesijās, kas ir “visvairāk pakļautas mākslīgajam intelektam”. Šīs profesijas ietver programmatūras izstrādātājus, klientu apkalpošanas pārstāvjus, datorprogrammētājus, reģistratorus un citus.
Šajās darba vietās sākuma līmeņa amatu skaits samazinās salīdzinājumā ar vecāka līmeņa amatiem. Darba vietās ar mazāku saskarsmi ar MI tendence mainās, un sākuma līmeņa nodarbinātības līmenis pieaug salīdzinājumā ar vecāka līmeņa amatiem.
Viens no šo atklājumu skaidrojumiem ir tāds, ka mākslīgais intelekts var aizstāt jaunus darbiniekus, kuri vēl nav ieguvuši darba pieredzi.
“Pēc modeļa apmācības procesa būtības MI aizstāj kodificētas zināšanas jeb “grāmatu apguvi”, kas veido formālās izglītības pamatu,” rakstīja autori.
Tomēr viņi norādīja, ka mākslīgais intelekts nevar aizstāt prasmes vai zināšanas, kas iegūtas daudzu gadu profesionālās pieredzes rezultātā, piebilstot, ka tas izskaidro, kāpēc gados vecākus darbiniekus neaizstāj MI automatizācija.
Lai gan nodarbinātība samazinās profesijās, kurās MI automatizē darbu, nodarbinātība pieaug profesijās, kurās mākslīgais intelekts papildina darbu vai palīdz indivīdam veikt darbu efektīvāk.
Lai gan MI ietekme uz darba tirgu ir bijusi diskusiju tēma, pētnieki apgalvo, ka mākslīgais intelekts nav tieši saistīts ar kopējo bezdarba līmeņa samazināšanos.
Turklāt pētījumā atklāts, ka mākslīgajam intelektam nav būtiskas ietekmes uz algām, tikai uz nodarbinātību, un mākslīgais intelekts ietekmē gan koledžas absolventu, gan darbinieku bez augstākās izglītības nodarbinātību.
