Pirmā valsts pasaulē, kas pārgājusi uz četru dienu darba nedēļu: rezultāti ir pārsteidzoši
Islande kļuva par pirmo valsti pasaulē, kas efektīvi ieviesa četru dienu darba nedēļu visā valstī. Tādējādi valsts atspēkoja vienu no galvenajiem mītiem par mūsdienu darba tirgu, ka samazināts darba laiks kaitē ekonomikai, raksta “HotNews”.
Saskaņā ar sniegtajiem datiem, Islandes ekonomika ne tikai izvairījās no recesijas, bet gan pat pieauga par 1,3% 2025. gadā. Paredzams, ka izaugsme paātrināsies līdz 3% 2026. gadā, savukārt bezdarba līmenis valstī joprojām ir viens no zemākajiem Eiropā.
Saskaņā ar “Eurostat” datiem Islandes izaugsmes temps 2025. gadā pārsniedza ievērojami lielāku ekonomiku - tostarp Vācijas, Šveices, Norvēģijas, Francijas un Itālijas - rādītājus.
Jaunā modeļa ieviešanai sekoja plaši pētījumi, ko veica Lielbritānijas domnīca “Autonomy” un Islandes organizācija “Alda”.
Pētnieki secināja, ka pēc īsākas darba nedēļas stresa un izdegšanas līmenis ievērojami samazinājās; darbinieki ziņoja par uzlabotu garīgo un fizisko veselību; cilvēkiem bija vairāk laika ģimenei, atpūtai un personīgajai dzīvei; produktivitāte palielinājās, jo darbinieki bija atpūtušies un spēja labāk koncentrēties.
Pāreja uz jauno sistēmu sākās ar divām liela mēroga pilotprogrammām laikā no 2015. līdz 2019. gadam, ko organizēja Reikjavīkas varas iestādes un Islandes valdība. Testēšanā piedalījās vairāk nekā 2500 darbinieku - aptuveni 1% no valsts iedzīvotājiem. Eksperiments aptvēra ne tikai biroja darbiniekus, bet arī bērnudārzus, skolas, slimnīcas, sociālos dienestus, policiju un citas valdības iestādes.
Pamata modelis paredzēja darba nedēļas samazināšanu no 40 līdz 35-36 stundām, nesamazinot algas. Lai to panāktu, uzņēmumi un valdības iestādes optimizēja darba procesus, samazināja sanāksmju skaitu un likvidēja nevajadzīgus uzdevumus.
Islandes pieredze parādīja, ka darba efektivitāte nav atkarīga no nostrādāto stundu skaita, bet gan no koncentrēšanās un darba organizācijas.
Islandes modeļa panākumi sakrīt ar darba attieksmes maiņu Z paaudzes vidū - jaunākie darbinieki arvien vairāk noraida pastāvīgas pārslodzes kultūru un pieprasa elastīgākus darba apstākļus.
“Z paaudzei darbs vairs nav dzīves galvenais mērķis, bet gan tikai viens no elementiem, kas jālīdzsvaro ar personīgo labsajūtu un garīgo veselību,” norāda jomas eksperti.
Tiek norādīts, ka Islandes panākumi jau ir ietekmējuši darba tirgu citās valstīs - arodbiedrības un valdības izmanto eksperimenta rezultātus, lai veicinātu līdzīgas iniciatīvas Apvienotajā Karalistē, Spānijā, Jaunzēlandē un citviet.
