"Latvenergo" meklē jaunus padomes locekļus; mēneša bruto atlīdzība - 3448 eiro
Valsts kanceleja (VK) sadarbībā ar Ekonomikas ministriju (EM) izsludina konkursu uz diviem AS "Latvenergo" padomes locekļu amatiem, liecina paziņojums VK mājaslapā.
Tiek meklēts viens padomes loceklis ar kompetenci risku vadības, iekšējās kontroles sistēmas un korporatīvās pārvaldības jautājumos, bet otrs - ar kompetenci uzņēmumu un komandas vadības un iesaistīto pušu vadības jautājumos.
Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 24. novembrim.
Amatu kandidātiem obligāti jābūt akadēmiskajai augstākajai vai otrā līmeņa profesionālajai augstākajai izglītībai inženierzinātnēs, vadībzinībās, ekonomikā vai uzņēmējdarbības jomā, kā arī vismaz triju gadu pieredzei vidējas vai lielas kapitālsabiedrības valdes locekļa amatā vai vismaz divu gadu pieredzei vidējas vai lielas kapitālsabiedrības padomes locekļa amatā.
Tāpat vēlama pieredze kapitālsabiedrībās, kas kandidāta darba vai pilnvaru laikā strādāja ar peļņu vismaz divus gadus pēc kārtas, kā arī pieredze darbā vismaz trīs miljonu eiro projektu vadībā vai īstenošanā.
Kandidātiem prasītas zināšanas par elektroenerģijas un siltumenerģijas ražošanu, sadali, tirdzniecību, lielu energosistēmu darbību, elektrības tirgus attīstības jautājumiem un aktuālajām attīstības tendencēm enerģētikā, kā arī izpratne par "Latvenergo" koncerna komercdarbību. Tāpat vajadzīga starptautiska pieredze profilam atbilstošā jomā, izpratne un zināšanas par publiskas personas kapitālsabiedrības darbību un pārvaldību, izpratne un zināšanas par eksporta jautājumiem, kā arī izpratne un zināšanas par investīciju jautājumiem.
Kandidātiem arī prasīta izpratne un zināšanas par Uzņēmumu apvienošanas un iegādes (M&A) darījumu jautājumiem, pieredze inovāciju kultūras attīstībā, izpratne par stratēģijas izstrādi un tās mērķu sasniegšanu, spējas definēt stratēģisko vīziju, izvirzīt mērķus un uzraudzīt to izpildi, kā arī prasmes prezentēt, argumentēt, pārliecināt, veidot konstruktīvu diskusiju.
Papildus obligātajām prasībām "Latvenergo" padomes locekļu amata kandidātiem ar kompetenci risku vadības, iekšējās kontroles sistēmas un korporatīvās pārvaldības jautājumu jomā nepieciešama izpratne un zināšanas risku vadības un iekšējās kontroles sistēmas ieviešanas un darbības jautājumos, kā arī izpratne par korporatīvās pārvaldības jautājumiem.
Savukārt padomes locekļa amata kandidātiem ar kompetenci uzņēmumu un komandas vadības un iesaistīto pušu vadības jautājumu jomā papildus minētajām obligātajām prasībām nepieciešama izpratne un zināšanas uzņēmumu un komandas vadības jautājumos, kā arī izpratne un zināšanas par iesaistīto pušu vadības jautājumiem.
Padziļināti tiks vērtēta orientācija uz rezultātu sasniegšanu, lēmumu pieņemšanu un atbildību, orientācija uz attīstību, pozitīvu attiecību veidošanu un uzturēšanu, kā arī pārmaiņu vadīšanu.
Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisija lūgs piecu darbdienu laikā iesniegt stratēģisko redzējumu par "Latvenergo" galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.
Mēneša bruto atlīdzība padomes loceklim noteikta 3448 eiro.
Informācija "Latvenergo" mājaslapā liecina, ka uzņēmumam ir pieci padomes locekļi - padomes priekšsēdētājs Aigars Laizāns, kura pilnvaru termiņš noslēdzas 2030. gada 11. jūnijā, padomes loceklis Toms Siliņš, kura pilnvaru termiņš arī noslēdzas 2030. gada 11. jūnijā, Rodžers Jānis Grigulis, kura pilnvaru termiņš noslēdzas 2030. gada 8. aprīlī, kā arī Kaspars Rokens un Gundars Ruža, kuru pilnvaru termiņi nav norādīti.
