3.lapa
2. Millenials paaudzes pārstāvji arī uzskata, ka vadītājam jābūt atklātam, saprotošam, regulāri jāsniedz atgriezeniskā saite, kā arī jāveido atvērta attiecību kultūra. Tāpat viņi novērtē draudzīgu un atvērtu darba vidi, kas ļaus ne vien labi justies, bet arī mudinās piedalīties lēmumu pieņemšanā, kas šai paaudzei ir īpaši svarīgi. Ieteicams parūpēties par to, lai jaunajam kolēģim būtu mentors, kurš palīdzētu iejusties, iepazīstinot ne tikai ar darba pienākumiem, bet arī ar uzņēmuma vidi un tradīcijām.
Gundega atzīst, ka arī viņai ir svarīga darba vide un savstarpējās attiecības gan ar kolēģiem, gan ar vadītāju. Tādēļ viņa īpaši novērtē uzņēmumā valdošo pozitīvo gaisotni un vadītāja draudzīgumu un izpalīdzīgumu, kā arī to, ka jebkurā brīdī var aprunāties ar viņu ne tikai par darbu, bet par dzīvi kopumā. “Uzsākot darbu, visizaicinošāk bija iegaumēt lielo informācijas apjomu un saprast procesu norisi, bet man ļoti palīdzēja mācības trīs nedēļu garumā, mentors, kas pirmās dienas sēdēja blakus un atbalstīja visās situācijās, un, protams, kolēģi, kuri nekad neatteicās sniegt palīdzību”, atklāj Gundega.
