Stīvs Džobss ticēja darbinieku pašpārvaldes spēkam un padarīja to par vienu no principiem, kas noteica vadību uzņēmumā “Apple”. Viņa filosofijas pamatā bija ideja, ka gudri, radoši un motivēti cilvēki vislabāk darbojas, ja viņiem uzticas un ļauj strādāt autonomi, raksta “Inc.com”.
Stīvs Džobss uzņēmumā “Apple” ieviesa neoficiālu "alus testu", ko viņš izmantoja darba interviju laikā, - piesakoties darbam “Apple”, ļoti iespējams, ka kandidātam nācās izturēt šo unikālo testu, raksta “LADbible”.