“Amazon” šefs: mākslīgais intelekts izraisīs darba roku trūkumu
Uzņēmuma “Amazon” dibinātājs Džefs Bezoss paziņoja, ka mākslīgā intelekta (MI) pieaugums neaizstās cilvēkus darbaspēkā, bet gan radīs darbaspēka trūkumu, vēsta “Fox Business”.
Bezoss trešdien uzstājās “VivaTech” tehnoloģiju konferencē Parīzē un pauda optimistisku viedokli par MI ietekmi uz darbaspēku, vienlaikus pastāvot bažām par tā ietekmi uz cilvēku darbaspēka lomu visā ekonomikā.
"Es zinu, ka daudziem cilvēkiem, tostarp daudziem gudriem cilvēkiem, ir lielas bažas, ka mākslīgais intelekts padarīs cilvēkus liekus un tā tālāk," sacīja Bezoss.
"Es pilnībā nepiekrītu šim viedoklim. Un es domāju, ka patiesībā mākslīgais intelekts radīs darbaspēka trūkumu," piebilda “Amazon” dibinātājs. "Mums ir bezgalīgs lietu klāsts, ko izgudrot. Mūs ierobežo nevis mūsu iztēle, bet gan tas, ko mēs faktiski varam izdarīt."
"Es jums apsolu, ka ikvienam šajā auditorijā ir bijusi ideja par jaunu biznesu, jaunu produktu vai jaunu ierīci, ko viņi vēlētos ražot, un šī ideja palika jūsu galvā un nekur neveda," skaidroja Bezoss.
Un iemesls, kāpēc tā palika jūsu galvā un nekur neveda, ir tāpēc, ka to ir pārāk grūti izdarīt, un tas nebija tā vērts.
Ja mēs varam paātrināt sapņu īstenošanas ciklu, visas idejas kļūs iespējamas. Un tad mūs ierobežo nevis mūsu spējas, bet gan iztēle."
Bezosa komentāri izskan laikā, kad uzņēmumi atkārtoti izvērtē savu darbaspēku, ņemot vērā mākslīgā intelekta sasniegumus, un tūkstošiem darba vietu tiek samazinātas pēc uzņēmumu ieguldījumiem jaunajās tehnoloģijās.
Globālā atlaišanas un vadītāju koučinga uzņēmuma “Challenger, Gray & Christmas” ziņojumā konstatēts, ka aptuveni 40% no 97 006 darba vietu samazināšanas, par kuru uzņēmumi paziņoja maijā, bija saistītas ar mākslīgo intelektu.
"Tehnoloģijas reāllaikā pārveido darba tirgu. Mākslīgais intelekts tagad ir galvenais iemesls, ko uzņēmumi min darba vietu samazināšanai, un galvenā nozare, kas to min, ir tehnoloģijas," sacīja Endijs Čelendžers, uzņēmuma finanšu direktors un eksperts.
"Mākslīgais intelekts vēl nav tāds darba apokalipses brīdis, kādu daži prognozēja. Tāpat kā izklājlapas un e-pasts iepriekš, šī tehnoloģija galu galā padarīs darbiniekus produktīvākus, taču mūsu dati liecina, ka uzņēmumi jau rīkojas atbilstoši, arvien biežāk minot mākslīgo intelektu kā iemeslu atlaišanai," skaidroja Čelendžers.
"Atklātais jautājums nav par to, vai mākslīgais intelekts maina darbaspēku, bet gan par to, cik ātri."
