Ķīnas uzņēmuma vadītājs saka, ka viņam nepatīk dāvināt naudu, taču viņš vienkārši saprot finansiālās grūtības, ar kurām viņa darbinieki saskaras ikdienas dzīvē.
Ķīnas uzņēmums un tā vadītājs ir kļuvuši ļoti populāri kontinentālās Ķīnas sociālajos tīklos, jo no 270 miljonu juaņu peļņas gada beigās izmaksāja 180 miljonus juaņu (26 miljonus ASV dolāru) prēmijās, izraisot plašu skaudību interneta lietotāju vidū, raksta Dienvidķīnas izdevums SCMP. 13. februārī uzņēmums “Henan Kuangshan Crane Co., Ltd.” rīkoja savu ikgadējo uzņēmuma svinīgo pasākumu, kura laikā uz vietas tika izmaksātas vairāk nekā 60 miljonu juaņu (8,7 miljonu ASV dolāru) naudas prēmijas. Uzņēmuma pasākumā tika izvietotas garas galdu rindas, kas bija klātas ar skaidru naudu. Pasākumā tika uzklāti 800 banketu galdi, kas paredzēti aptuveni 7000 cilvēku uzņemšanai. Darbinieki tika aicināti uz skatuves saņemt savas atlīdzības, savukārt citās interaktīvās aktivitātēs viņi paši skaitīja naudu - jebkuru summu, ko viņi saskaitīja, viņi varēja ņemt līdzi uz mājām.
Saskaņā ar tiešsaistē izplatītajiem videoierakstiem, darbinieki bija redzami skaitām skaidru naudu, kas bija izklāta uz gariem galdiem, bet citi uz skatuves rokās nesa banknošu saišķus, un daži knapi spēja noturēt visu naudu. Svinīgā pasākuma laikā vadītājs Cui Peidžuns uzsauca pasākuma vadītājiem uz skatuves: "Kāpēc mēs dāvinām veļas mašīnas? Vai jūs domājat, ka zelta cenas ir pieaugušas? Iepriekšējos gados mēs dāvinājām kaklarotas un gredzenus, atnesiet skaidru naudu un iedodiet visiem vēl 20 000 juaņu (2800 ASV dolāru)." Darbiniekiem bija atļauts paturēt tik daudz banknošu, cik viņi varēja paņemt atvēlētajā laikā. Ieskaitot tiešsaistē izmaksātās prēmijas, kopējās izmaksas gada beigās pārsniedza 180 miljonus juaņu. Uzņēmuma peļņa 2025. gadā, kā ziņots, bija 270 miljoni juaņu, kas nozīmē, ka gandrīz 70 procenti no tā peļņas tika sadalīti starp 7000 darbiniekiem. Uzņēmums tika dibināts 2002. gada septembrī. Tas ir celtņu un materiālu apstrādes produktu ražotājs un pakalpojumu sniedzējs, kura uzņēmējdarbība aptver vairāk nekā 130 valstis visā pasaulē. Cui pieder aptuveni 98,88 % uzņēmuma akciju. 2024. gadā uzņēmuma tīrā peļņa bija 260 miljoni juaņu (38 miljoni ASV dolāru), no kuriem 170 miljoni juaņu tika izmaksāti darbiniekiem. Pagājušā gada martā, Starptautiskajā sieviešu dienā, uzņēmums izmaksāja gandrīz 1,6 miljonus juaņu (230 000 ASV dolāru) prēmijās 2000 darbiniecēm. Biežā prakse izsniegt darbiniekiem naudas atlīdzības un pabalstus ir novedusi pie tā, ka tīmekļa lietotāji Cui ir dēvējuši par "bosu, kuram patīk dalīt naudu”. Atbildot uz iesauku, Cui teica: “Ne jau tāpēc, ka man patīk dot naudu, bet gan tāpēc, ka jaunieši ir apgrūtināti ar automašīnu kredītiem un hipotēkām, un jebkurš atvieglojums, ko mēs varam piedāvāt, palīdz.” Cui ir izraisījis skaudību ķīniešu interneta lietotāju vidū. Kāds komentētājs rakstīja: “Šis ir īstais Bagātības Dievs cilvēku pasaulē. Mēs ceram, ka būs vairāk šādu uzņēmumu un uzņēmēju.” Cits pauda: “Vai tas nav efektīvāk nekā reklāma? Izturieties pret darbiniekiem labi, un viņi strādās cītīgāk, garantējot kvalitāti. Šāds priekšnieks ir pelnījis tikt nosaukts par nacionālo paraugdarbinieku.” Savukārt trešā persona teica: “Šis patiesi ir sapņu priekšnieks. Ar šādu gada beigu prēmiju, kurš gan nevēlētos tur strādāt?”
A Chinese CEO reportedly placed 180 million yuan — about $26 million in cash — across 800 tables and invited his 7,000 employees to take what they could. He said many young workers are burdened by mortgages, car loans, and rising living costs, and that they need tangible support… pic.twitter.com/xrFYmGDlh0
— Breaking911 (@Breaking911) February 26, 2026