Pieredzējis policists zaudē darbu “TikTok” ievietota video dēļ

Mēs arvien vairāk laika pavadām sociālajos tīklos, tostarp “TikTok”, un daudzi no mums arī paši publicē fotoattēlus un video jautras mūzikas pavadībā. Bet vai tos drīkst uzņemt, esot darbā? Stāsta “postimees.ee”.

Šovasar sabiedrības uzmanību ar saviem ierakstiem “TikTok” piesaistīja 58 gadus vecais policists Igors no Igaunijas, kurš strādāja Tallinas apcietinājuma centrā. Tagad ir zināms, ka šie ieraksti viņam maksāja ļoti dārgi - vīrietis zaudēja darbu.

Viņš “TikTok” ievietoja fotogrāfijas un video, kurās demonstrēja savu ķermeņa uzbūvi vai alkoholu uz rakstāmgalda - vairāki fotoattēli tika uzņemti darba laikā.

Igors nebūt nav vienīgais, kurš līdztekus darbam izmanto sociālos medijus. Piemēram, jauns policijas palīgs arī ir aktīvs “TikTok” lietotājs, dejoja mūzikas pavadībā uniformā tieši policijas iecirknī. Uz jautājumu, policists drīkst dejot uniformā un ievietot video tiešsaistē, viņš atbildēja, ka neviens viņu neuzrauga.

Valsts dienesta likums gan nosaka, ka amatpersonām jāatturas no jebkādas darbības sociālajos medijos, kas kaitē dienesta reputācijai vai grauj uzticību valdībai, taču to, ko tieši tas nozīmē un kur tiek novilkta robeža, katrs interpretē atšķirīgi.

Kad žurnālisti lūdza policijas komentārus par Igora “TikTok” ierakstiem, viņi apstiprināja, ka ir informēti par situāciju: "Mēs esam informēti par sociālo mediju kontu un tā saturu. Mēs izskatīsim šo jautājumu un runāsim ar viņu, kad viņš atgriezīsies darbā."

Tagad ir zināms, ka Igors, kurš amatā bija nostrādājis 33 gadus, tā arī nav atgriezies darbā. "Trīsdesmit trīs gadi, nevienas sūdzības," viņš uzsver.

Visu savu dienesta gadu laikā, kad Igors strādāja gan kriminālpolicijā, gan vēlāk aizturēšanas centrā, viņš apgalvo, ka par viņa darbu nav bijis nekādu sūdzību - un viņš zaudēja darbu savu “TikTok” ierakstu dēļ.

"Viņi man teica, ka esmu sabojājis policijas reputāciju. Es jautāju - kā tieši?" viņš apmulsis teica.

Igors apgalvo, ka viņam tika piedāvāta iespēja brīvprātīgi atkāpties no amata, un, ja viņš atteiktos, ar to tiktu galā iekšējā kontrole. Tā kā Igors jau saņēma policijas pensiju, viņš neredzēja jēgu strīdēties ar savu darba devēju un izvēlējās pirmo variantu.

"Kad šis jautājums nonāca mūsu uzmanības lokā, mēs runājām ar darbinieku, izskaidrojām situāciju un vienojāmies, ka viņš tiksies ar personāla speciālistu un iekšējās kontroles nodaļas pārstāvi, lai izskaidrotu notikušo,” komentēja policija.

Policija piebilda, ka pirms norunātā tikšanās laika darbinieks pats paziņoja par savu vēlmi lauzt darba līgumu, tāpēc Iekšējās kontroles departaments neierosināja disciplinārlietu pret Igoru.

Kā policija regulē darbinieku uzvedību sociālajos tīklos?

"Policistiem tiek izvirzītas augstas prasības gan dežūrā, gan ārpus darba laika. Publicējot ierakstus sociālajos tīklos, darbiniekam jāatceras, ka viņš pārstāv Policijas un robežsardzes pārvaldi, tāpēc ir svarīgi izskatīties reprezentabli un, uzstājoties sociālajos tīklos, uzvesties ar cieņu," viņi atbildēja.

Bet ko nozīmē uzvesties ar cieņu? "Es uzskatu, ka, ja darba devējs saka: "Uzvedies pieklājīgi," viņam vajadzētu paskaidrot, ko tieši viņš domā ar pieklājību un pareizu uzvedību. Taču arī šeit jāvadās no saprātīguma principa: darba devējs var noteikt, kas tiek uzskatīts par pieņemamu, kas ir atbilstoša uzvedība," skaidro Vladimirs Logačovs, Igaunijas Darba inspekcijas vadošais juridiskais konsultants.

Starp citu, Darba inspekcija katru gadu saņem līdz pat desmit iesniegumiem, kas ir tieši saistīti ar darbinieku ierakstiem sociālajos tīklos un dažkārt noved pie darba līguma izbeigšanas.

"Ja runājam par brīvo laiku, darbinieks var darīt visu, ko vēlas. Taču arī šeit jāvadās no ētikas un jāapsver, vai šāda rīcība varētu provocēt darba devēju vai kaitēt viņa reputācijai,” sacīja Logačovs.

Darba devējam ir visas tiesības pilnībā aizliegt filmēšanu un šo video publicēšanu no darba vietas. "Ja darba devējs apgalvo, ka šī ir viņa teritorija, viņš var pateikt: "Lūdzu, nefotografējiet un nefilmējiet šeit neko," un darbiniekam ir pienākums to ievērot," uzsvēra Logačovs.