Lai nodrošinātu pastāvīgu darbības pilnveidošanu un optimālu resursu izmantošanu ikdienas darbā pēc veiktajām strukturālajām reformām, kuru rezultātā darbinieku skaits tika samazināts par 43%, Veselības ministrijā tiek ieviesta kvalitātes vadības sistēma.
Tās mērķis paaugstināt darbības efektivitāti un nodrošināt augstāku darba kvalitāti un veselības aprūpes politikas organizāciju, kā arī veicināt iedzīvotāju apmierinātību ar veselības aprūpes sistēmu.
Jau ziņots, ka Veselības ministrijā tiek īstenots Eiropas Sociālā fonda finansētais projekts „Procesu vadības ieviešana Veselības ministrijā”. Projekta ietvaros darbinieki jau ir apmācīti kvalitātes vadības pamatprincipos atbilstoši ISO 9001:2008 nosacījumiem un kvalitātes vadības sistēmas iekšējā audita veikšanā saskaņā ar ISO 19011 standartiem. Iegūtās zināšanas dos vienotu izpratni par kvalitātes vadības sistēmas darbību.
Veselības ministre, profesore Baiba Rozentāle: „Pareizi izstrādāta kvalitātes vadības sistēma un atbilstoši izglītoti darbinieki ne tikai paaugstina iestādes darbības efektivitāti kopumā, bet arī veicina sabiedrības uzticības pieaugumu. Procesu vadības ieviešana radīs „pulksteņa mehānisma” efektu, kad ikviens darbinieks ne tikai būs kompetents, bet arī apzināsies mērķa sasniegšanai soli pa solītim veicamos pienākumus un savu nozīmību iestādes darba nodrošināšanā.”
Atgādinām, ka 2009.gada septembrī Veselības ministrijā tika izveidota jauna, vienkāršāka struktūra, samazinot departamentu skaitu no 11 uz 4. Darbinieku skaits ministrijā samazināts par 43% - no līdzšinējiem 155 uz 89, tādējādi Veselības ministrija kļuvusi par mazāko ministriju valsts pārvaldē.