Ierēdņiem turpmāk nebūs jāgaida divi mēneši, lai reģistrētos kā bezdarbnieki un saņemtu bezdarbnieka pabalstu.
Valsts civildienesta attiecības turpmāk varēs izbeigt, arī pamatojoties uz ierēdņa un iestādes vadītāja savstarpēju vienošanos, kas ļaus bijušajiem ierēdņiem ātrāk pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu.
Šādu priekšlikumu grozījumiem Valsts civildienesta likumā šodien galīgajā lasījumā pieņēma Saeima.
Spēkā esošā likuma redakcija patlaban paredz, ka ierēdnis var tikt atlaists vai aiziet no darba pēc paša vēlēšanās, bet neparedz iespēju civildienesta ierēdņiem izbeigt civildienesta attiecības, vienojoties ar iestādes vadītāju. Tādējādi pēc amata atstāšanas ierēdnis uz bezdarbnieka pabalstu var pretendēt tikai pēc diviem mēnešiem.
Savstarpējā vienošanās par civildienesta attiecību izbeigšanu būs jāapliecina ar rakstveida piekrišanu.
Šādas izmaiņas likumā nepieciešamas, lai valsts civildienesta ierēdņi būtu vienlīdzīgā situācijā ar darbiniekiem sociālo garantiju nodrošināšanā pēc civildienesta vai darba attiecību izbeigšanas, norādīja priekšlikuma autori.
Grozījumi Valsts civildienesta likumā noteiks - ja ar ierēdni izbeidz valsts civildienesta attiecības, tad viena gada laikā pēc nodarbinātības attiecību izbeigšanas attiecīgajā organizācijā vai tās dalībvalsts institūcijā iestādei, neizsludinot atklātu pretendentu konkursu, ir tiesības viņam nodrošināt iepriekšējo vai līdzvērtīgu amatu, ja ir vakants amats un persona atbilst noteiktajām prasībām. Papildus minētajam ierēdņa ieskaitīšanu Ārlietu ministrijas rīcībā vai Ārlietu ministrijas pārziņā nosaka Diplomātiskā un konsulārā dienesta likums.
Likums arī noteiks, ka ierēdni ar viņa piekrišanu uz noteiktu laiku valsts interesēs var norīkot dienestā starptautiskajā organizācijā, kuras dalībvalsts ir Latvija vai ar kuru sadarbojas Latvija, vai šādas organizācijas dalībvalsts institūcijā. Šādā gadījumā ierēdnim tiek nodrošinātas tiesības pēc atgriešanās ieņemt iepriekšējo vai līdzvērtīgu amatu. Valsts iestāde, kura norīkojusi ierēdni, ir tiesīga viņu atsaukt.