Jaunākie grozījumi Darba likumā arodbiedrībām ir nepieņemami

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) aicinājusi Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputātus un Saeimā pārstāvēto frakciju vadību uz tikšanos, lai apspriestu jautājumus, kas saistīti ar LBAS un tās dalīborganizācijām nepieņemamajiem Darba likuma grozījumiem.

Kā liecina LBAS izsūtītā vēstule Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas priekšsēdētājam Andrim Bērziņam (ZZS) un Saeimas frakciju vadītājiem, tikšanās notiks 13. aprīlī no plkst. 9 līdz 11 LBAS birojā, Bruņinieku ielā 29/31, Rīgā.

Jau ziņots, ka Saeimas deputāti strādā pie pretrunīgi vērtētiem grozījumiem Darba likumā.

Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti pirms Darba likuma grozījumu otrā lasījuma atbalstīja, ka darbinieks, kas kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.

Nedēļu iepriekš komisija atbalstīja grozījumus, kas paredz 50% piemaksu par virsstundām un 75% par virsstundām svētku dienās.

Tāpat vēstīts, ka Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ieskatā jāveic izmaiņas, kas neparedz darba koplīguma noteikumu spēkā esamību pēc tā termiņa izbeigšanās, jāizslēdz no likuma noteikums, kas paredz arodbiedrības piekrišanas saņemšanu darba attiecību uzteikuma tās biedram gadījumā, kā arī jānosaka piemaksa par virsstundu darbu ne mazāk kā 50% apmērā no algas.

Savukārt LBAS vairākkārtīgi uzsvērusi, ka virsstundu darba apmaksai ir jābūt saglabātai 100% apmērā. LBAS uzskata, ka virsstundu piemaksu samazinājums vairāk atgādina mēģinājumus veikt ienākumu pārdali un izdevumu samazinājumu uz darbinieku rēķina. Darbinieki 2026. gadā zaudētu darba samaksā 146,3 miljonus eiro, bet sociālajā, pamata un pašvaldību budžetā - nodokļus vairāk nekā 100 miljonu eiro, liecina LBAS aplēses.

LDDK arī paudusi atbalstu ekonomikas ministra Viktora Valaiņa (ZZS) iesniegtajiem priekšlikumiem, kas neparedz darba koplīguma noteikumu spēkā esamību pēc tā termiņa izbeigšanās un paredz izslēgt no likuma noteikumu, kas, paredz, ka darba devējs nevar uzteikt darba līgumu arodbiedrības biedram bez attiecīgās arodbiedrības iepriekšējas piekrišanas, ja darbinieks arodbiedrībā ir vismaz sešus mēnešus. Pret ieceri iebilst Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība, LBAS, un bažas paudusi arī Eiropas Arodbiedrību konfederācija.