Uzzini, kuros uzņēmumos Latvijā maksā vistaisnīgāko atalgojumu

Noskaidroti 2023. gada taisnīgākā atalgojuma maksātāji un aprēķināta dzīvei nepieciešamā alga Rīgā un reģionos.

Veidojot taisnīgo maksātāju topu, šogad īpaša uzmanība pievērsta iekšējam taisnīgumam jeb tam, kā tiek maksāts atalgojums vienādiem vai līdzīgas vērtības amatiem uzņēmuma iekšienē; ārējam taisnīgumam jeb tam, kāds ir uzņēmuma maksātais atalgojums attiecībā pret līdzīgiem amatiem darba tirgū, kā arī sociālajam taisnīgumam, kurā tiek vērtēts, vai un cik liela atšķirība pastāv starp vīriešu un sieviešu atalgojumu vienādos amatos. Starp kritērijiem iekļauta arī attiecība starp vīriešiem un sievietēm vadītāju amatos, sākot no vidēja līmeņa vadītājiem, skaidro topa veidotāji, atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmums “Figure Baltic Advisory”. Aprēķināta arī dzīvei nepieciešamā alga Rīgā un reģionos.

2023. gada taisnīgākā atalgojuma maksātāji mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā ir:

1. DNB Bank ASA Latvijas filiāle

2. Attīstības finanšu institūcija “Altum”

3. SIA “Containerships”

4. SIA “Wunder Latvia”

5. SIA “ONNINEN”

Savukārt, lielo uzņēmumu kategorijā:

1. VSIA Latvijas Valsts ceļi

2. AS Latvijas valsts meži

3. “Accenture” Latvijas filiāle

4. AS Swedbank Latvia

5. SIA “Circle K Business Centre”

“Šogad, veidojot topu, īpašu uzmanību pievērsām arī tam, cik daudziem darbiniekiem attiecīgais darba devējs maksā atalgojumu, kas ir zemāks par dzīvei nepieciešamo algu Latvijā jeb living wage. Tas ir minimālais ienākumu līmenis, kas tiek uzskatīts par nepieciešamu indivīdam vai ģimenei, lai segtu savas pamatvajadzības un uzturētu pienācīgu dzīves līmeni noteiktā ģeogrāfiskā apgabalā. Šo slieksni aprēķinām paši, ņemot vērā noteiktu pakalpojumu un produktu klāstu. Rīgā dzīvei nepieciešamā alga ir 1501 EUR bruto, bet reģionos - 1397 EUR bruto,” stāsta “Figure Baltic Advisory” vecākā konsultante Kristiāna Boša.

“Metodoloģiju, ko izmantojam topa veidošanā, regulāri pilnveidojam un pielāgojam tirgus attīstībai, tāpēc gadu no gada specifiskie kritēriji var atšķirties vai arī tiem var būt atšķirīga ietekme uz kopējo vērtējumu,” viņa piebilst.

Balva taisnīgākā atalgojuma maksātājiem tiek pasniegta kopš 2018. gada un iet kopsolī ar “Figure Baltic Advisory” Vispārējā atalgojuma pētījumu. Taisnīgāko maksātāju topā tiek ņemti vērā vairāki būtiski kritēriji: mēneša pamatalgas izkliede vienādas vērtības amatiem (10%), gada kopējās algas izkliede vienādas vērtības amatiem (10%), mēneša pamatalgas atšķirības sievietēm un vīriešiem vienādos amatos (20%), gada kopējās algas atšķirība sievietēm un vīriešiem vienādos amatos (20%), sieviešu un vīriešu proporcija augstākā līmeņa vadītāju amatos (20%), darbinieku proporcija, kam mēneša pamatalgā maksā zem 10% tirgus deciles (10%), kā arī darbinieku proporcija, kam gada kopējā algā maksā zem 10% tirgus deciles (10%).