Finanšu ministrija turpinās darbu pie mēnešalgu atšķirību novērtēšanas
Finanšu ministrija (FM) turpinās darbu pie mēnešalgu atšķirību novērtēšanas un līdz šā gada 15. aprīlim iesniegs informāciju Ministru kabinetā (MK). Tā šodien lēma valdība, izskatot FM sagatavoto informatīvo ziņojumu par iespējām sašaurināt vienotās atlīdzības sistēmas mēnešalgu diapazonus – starpību starp minimālo un maksimālo mēnešalgu katrai mēnešalgu grupai.
FM informē, ka jau šobrīd ir ievērojami izlīdzinājušās mēnešalgas ministrijās nodarbinātajiem ierēdņiem un darbiniekiem. Darba samaksas izlīdzināšanās uzsākās 2010. gada sākumā, kad ar janvāri tika atcelti vadības līgumi, likvidēta piemaksa par intensitāti, noteikts prēmēšanas aizliegums 2010. un 2011. gadā. Tika izveidotas divas mēnešalgu skalas – viena ministrijām, Valsts kancelejai un Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojam, otra - ministriju padotībā esošajām iestādēm.
Atsevišķas skalas ministrijām izveides mērķis bija sašaurināt mēnešalgu diapazonus šai iestāžu grupai, kas bija arī iespējams, ņemot vērā, ka nodarbināto skaits ministrijās ir salīdzinoši neliels - 3024 nodarbināto (dati 2010. gada novembrī). Turpretim ministriju padotības iestādēs ir ap 30 tūkstošiem darbinieku.
Tā kā lielākās atšķirības mēnešalgās ir vērojamas starp padotības iestādēm, tad FM turpinās darbu pie mēnešalgu apmēru analīzes padotības iestādēs, lai objektīvi novērtētu atšķirības mēnešalgās un konstatētu, kurās mēnešalgu grupās un kuros amatos atšķirības par līdzīgiem pienākumiem ir vislielākās.
Tāpat vienlaicīgi tiks skatīts jautājums par amatu klasificēšanas rezultātiem saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogu– amatam noteikto saimi un līmeni. Jo iespējamas ir situācijas, ka amats ir neprecīzi klasificēts, kā rezultātā tam ir noteikta augstāka mēnešalgu grupa nekā vajadzētu būt. Neatbilstoši saklasificēto amatu pārklasificēšana ir būtiski svarīga gan mēnešalgu skalas diapazonu sašaurināšanai, gan racionālai valsts budžeta līdzekļu izlietošanai.
FM, pamatojoties uz 2010.gada 1. pusgada informāciju, veica novērtējumu, cik daudz ministriju padotības iestāžu amatu atrodas pie skalas zemākajām robežām un līdz 5% intervālam no zemākās robežas (analīzē netika iekļauti izglītības iestāžu darbinieki, ņemot vērā to, ka izglītības iestādes šobrīd pakāpeniski uzsāk noteikumu ieviešanu).
Novērtējums parādīja, ka ministriju padotības iestādēs 1844 amatiem noteiktās mēnešalgas ir pie skalas zemākajām robežām vai arī 5% intervālā virs zemākajām robežām.
Tāpat FM informē, ka, skatot jautājumu par iespēju samazināt mēnešalgu diapazona augstākās robežas, jāņem vērā, ka mēnešalgu skalas maksimālās mēnešalgas iepriekšējā periodā tika samazinātas divas reizes. 2009. gada jūnijā MK pieņēma grozījumus noteikumos, kuri regulē darba samaksu no valsts budžeta finansēto iestāžu darbiniekiem - par 20% tika samazinātas mēnešalgas, kas bija lielākas par 300 latiem, bet par 15% – mēnešalgas, kas bija mazākas par 300 latiem. Kā arī ar 2010. gada janvāri stājās spēkā noteikumi, kuri paredzēja skalā mēnešalgu maksimumus samazināt vēl par 5%.
