No šodienas līdz 2012.gada 31.decembrim maternitātes un paternitātes pabalstu apmērs būs 80% no cilvēka vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, atgādina Labklājības ministrija (LM).
To nosaka 2009.gada 1.jūlija likums "Par valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gada līdz 2012.gadam".
Saskaņā ar likumu, ja abu aprēķināto pabalstu apmērs pārsniegs 11,51 latu dienā, tad to maksimālais apmērs dienā būs 11,51 lats, kuram pieskaitīti 50% no summas virs 11,51 lata.
Piemēram, ja sievietei vidējā apdrošināšanas iemaksu alga iepriekšējo 12 mēnešu periodā - divus mēnešus pirms došanās dekrēta atvaļinājumā - bijusi 600 lati mēnesī vai 20 lati dienā, tad aprēķinātais pabalsts par grūtniecības atvaļinājuma 70 kalendārajām dienām būs 963 lati.
Savukārt, ja sievietei pārejoša darbnespēja saistībā ar grūtniecību un dzemdībām būs iestājusies līdz 2.novembrim un nepārtraukti turpināsies pēc 3.novembra, maternitātes pabalstu viņa saņems līdzšinējā jeb 100% apmērā.
Analoģiskas normas attieksies arī uz tiem paternitātes pabalstu saņēmējiem, kuriem atvaļinājums saistībā ar bērna piedzimšanu būs sācies pirms 3.novembra un nepārtraukti turpināsies pēc tā. Arī šādos gadījumos paternitātes pabalsta apmērs būs 100%.
Tāpat ierobežojumi valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu izmaksā attiecas uz tiem vecāku pabalstu saņēmējiem, kuriem bērni dzimuši pēc 2010.gada 2.novembra. Proti, ja aprēķinātā pabalsta apmērs pārsniegs 11,51 latu dienā, izmaksājamā pabalsta maksimālais apmērs dienā būs 11,51 lats plus 50% no summas virs 11,51 lata.
Topošie un jaunie vecāki pabalstu apmēru var aprēķināt, izmantojot pabalstu kalkulatoru. To izveidoja "Swedbank" Privātpersonu finanšu institūts sadarbībā ar Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru. Kalkulators pieejams LM mājaslapā.
LM atgādina, ka valsts ikvienai sociāli apdrošinātai sievietei piešķir maternitātes pabalstu, lai kompensētu darbā negūtos ienākumus, kad sieviete aiziet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Pabalstu izmaksā divās daļās - par grūtniecības atvaļinājuma 56 vai 70 dienām un dzemdību atvaļinājuma 56 vai 70 dienām. Piešķirot maternitātes pabalstu, grūtniecības atvaļinājuma 56 un dzemdību atvaļinājuma 56 kalendārās dienas summē, un pabalstu piešķir par kopumā 112 kalendārajām dienām.
Savukārt, lai tēvi varētu iesaistīties savu jaundzimušo bērnu aprūpē, viņiem ir iespēja līdz bērniņa divu mēnešu vecumam izmantot desmit dienu ilgu paternitātes atvaļinājumu. Sociāli apdrošinātie tēvi, kuri šo atvaļinājumu izmanto, saņem paternitātes pabalstu.
Vecāku pabalstu par bērniem, kuri dzimuši pēc 2010.gada 2.maija, piešķir tikai tiem vecākiem, kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā un negūst ienākumus kā darba ņēmēji vai pašnodarbinātie.