Šodien spēkā stājušies grozījumi Darba likumā, kas paredz: darba devējam, kas sūta savu darbinieku strādāt uz citu Eiropas Savienības (ES) dalībvalsti, Eiropas Ekonomikas zonas valsti vai Šveices Konfederāciju, ir pienākums nodrošināt nodarbinātības noteikumu izpildi un darba apstākļus.