Vīrieti atlaiž par alus dzeršanu darba laikā - viņš uzvar tiesas prāvā

Kāds elektriķis Spānijā tika atlaists no darba pēc tam, kad darba laikā izdzēra trīs litrus alus, taču tiesa atzina atlaišanu par nelikumīgu. Uzņēmumam tagad nāksies izmaksāt vīrietim ievērojamu kompensāciju, raksta TSN.

Lai gan alkohola lietošana darbā parasti tiek uzskatīta par nopietnu pārkāpumu un var tikt uzskatīta par pamatu atlaišanai, tiesa lēma, ka bijušajam elektroinstalācijas uzņēmuma darbiniekam joprojām pienākas kompensācija, neskatoties uz vairākiem alkohola lietošanas gadījumiem darba laikā.

Saskaņā ar lietas materiāliem, uzņēmuma vadībai radās aizdomas par vīrieša neparasto uzvedību darbā un viņi nolīga privātdetektīvu novērošanas veikšanai. Savā ziņojumā detektīvs norādīja, ka darbinieks dzēra alu bāros un pat autostāvvietās un vienreiz pusdienu pārtraukumā izdzēra pat trīs litrus alus.

Darba devējs uzskatīja to par nopietnu pārkāpumu, ņemot vērā, ka vīrietis vadīja dienesta automašīnu un varēja apdraudēt citus. Viņš tika atlaists, bet darbinieks pārsūdzēja lēmumu tiesā, apgalvojot, ka atlaišana bijusi nelikumīga.

Augstākā tiesa nostājās prasītāja pusē, atzīstot atlaišanu par netaisnīgu un sodu - par nesamērīgu. Uzņēmumam tika dota izvēle atjaunot darbinieku amatā vai arī izmaksāt viņam 47 000 eiro.

Tiesa savu lēmumu pamatoja, sakot, ka pusdienu pārtraukumi oficiāli netiek uzskatīti par darba laiku, tāpēc alkohola lietošanu šajā periodā nevar tieši interpretēt kā ar darbu saistītu pārkāpumu.

Darba devējs nespēja pierādīt, ka alkohols ir ietekmējis darbinieka sniegumu vai radījis reālus draudus citiem, kā arī Spānijas likums pieļauj atlaišanu tikai sistemātiskas alkohola lietošanas gadījumos, nevis atsevišķu incidentu gadījumā, un tiesa atzina detektīva dokumentētos incidentus par tieši tādiem - atsevišķiem.

Līdz ar to tiesa atzina atlaišanu par netaisnīgu un sodu par pārmērīgu, piešķirot vīrietim tiesības uz kompensāciju.