Pasaulē sācies masveida darbinieku atlaišanas vilnis; darba tirgū visvairāk apdraudētās 5 profesijas
Visā pasaulē ir sācies jauns masveida atlaišanas vilnis: tūkstošiem darbinieku zaudē darbu pat visstabilākajos uzņēmumos, mākslīgais intelekts arvien vairāk aizstāj cilvēkus, un šķiet, ka šis process tikai uzņemt apgriezienus, raksta “dialog.ua”.
Pēdējā gada laikā desmitiem starptautisku uzņēmumu ir paziņojuši par masveida atlaišanu, to vidū, piemēram, UPS, atlaižot 48 000 darbinieku, “Meta” - 25 000, “Intel” - 24 000, kā arī “Microsoft”, “Amazon” un citi giganti.
Atlaišanas tiek veiktas ar nosaukumu "optimizācija" un "biznesa modeļu pārstrukturēšana", taču eksperti ir pārliecināti, ka tieši mākslīgais intelekts un automatizācija arvien vairāk aizstāj cilvēkus un atņem viņiem darba vietas.
Pēc analītiķu domām, šobrīd katra trešā darba vakance ir pakļauta mākslīgā intelekta ietekmei.
Jau tagad 40% darba devēju paredz darbaspēka samazināšanu vietās, kur mākslīgais intelekts var automatizēt uzdevumus, tomēr uzņēmumi nevēlas atzīt, ka mākslīgais intelekts ir galvenais atlaišanas iemesls.
"Vadītāji nevēlas atklāti teikt, ka viņi aizstāj cilvēkus ar algoritmiem - tas šķiet pārāk skarbi," komentē “Gartner” eksperts. Tomēr, pēc viņa teiktā, "ChatGPT efekts" jau ir manāms visās nozarēs un pat sarežģītus biroja uzdevumus tagad ātrāk un lētāk veic mašīnas.
Lielu tehnoloģiju korporāciju darbinieki apgalvo, ka optimizācijas nodaļas arvien vairāk izvirza skaidru mērķi "aizstāt daļu darbinieku ar mākslīgo intelektu" nākamo dažu gadu laikā. Būtībā notiek darbaspēka pārdale - daži darbinieki apmāca mākslīgo intelektu, bet citi kļūst nevajadzīgi.
Darba kvalitāte bieži vien netiek ietekmēta, kamēr ievērojami tiek samazinātas personāla izmaksas. Mākslīgais intelekts neprasa slimības atvaļinājumu, prēmijas vai maternitātes atvaļinājumu.
Saskaņā ar darba tirgus analītiķu datiem, visvairāk apdraudētās profesijas šobrīd ir tās, kurās uzdevumus var automatizēt vai veikt attālināti.
Lūk, 5 profesijas, kas ir visneaizsargātākās pret mākslīgo intelektu
Biroja vadītāji un administratori - viņu funkcijas jau veic tērzēšanas roboti un asistenti.
Marketologi un tekstu autori - teksta un reklāmas ģeneratori to dara ātrāk un lētāk.
Datu analītiķi - mākslīgā intelekta sistēmas ģenerē pārskatus dažu minūšu laikā.
Iesācēja līmeņa juristi un grāmatveži - viņus aizstāj automātiskas dokumentu veidnes un aprēķinu pārbaudes.
Programmētāji - mākslīgais intelekts jau ir sācis izspiest jaunākos programmētājus.
Daudzi jaunuzņēmumi atklāti saka: "Kāpēc nolīgt trīs jaunākos programmētājus, ja viens vidējā līmeņa programmētājs, aprīkots ar mākslīgā intelekta rīkiem, strādā četras reizes ātrāk?"
Eksperti brīdina: masveida atlaišanas ir tikai sākums. Nākamo 2-3 gadu laikā mākslīgais intelekts varētu ietekmēt līdz pat 25% biroja darba vietu.
Globālais darba tirgus ieiet jaunā fāzē, kurā elastība un spēja strādāt kopā ar mākslīgo intelektu, nevis pret to, ir svarīgāka par amatu.
Pasaule strauji mainās: uzņēmumi atlaiž cilvēkus, neatzīstot patieso iemeslu, ka mašīnas kļūst efektīvākas par cilvēkiem, un, kamēr vadītāji slēpjas aiz "optimizācijas", miljoniem darbinieku visā pasaulē jau paši piedzīvo, kāda ir dzīve mākslīgā intelekta laikmetā.
