Vācija piesaista Indijas strādniekus, kurus nobiedē ASV vīzu izmaiņas, ziņo “The New York Times”.
Vācijas vēstnieks Indijā aicināja kvalificētus indiešus ierasties viņa valstī, netieši kritizējot Amerikas Savienotās Valstis par to represijām pret kvalificētiem ārvalstu strādniekiem.
Otrdien diplomāts Filips Akermans sociālajos tīklos ievietoja video, kurā viņš aicināja visus augsti kvalificētos indiešus uz labi apmaksātu darbu Vācijā, kas “saskaras ar strauji novecojošu sabiedrību un sarūkošu darbaspēku”. Ironizējot Trampa viedokļu maiņu pa dienām, Akermans teica: “Mēs fundamentāli nemainām savus noteikumus vienas nakts laikā."
Saskaņā ar valdības datiem, Vācijā jau strādā aptuveni 124 000 indiešu. Lielākajai daļai no viņiem ir darbs datorzinātnēs, zinātnē vai tehnoloģijās, padarot viņus par vienu no vislabāk pelnošajiem tur.
"Vidējais indiešu iedzīvotājs, kas strādā Vācijā, nopelna vairāk nekā vidējais vācietis, kas strādā Vācijā," Akermana kungs teica video, kurā bija iekļauta saite uz informāciju par to, kā sākt vīzu pieteikšanās procesu un kur apgūt valodu.
Pagājušajā gadā Vācija uzsāka programmu, kuras mērķis ir atvieglot lielākam skaitam strādnieku no Indijas ierašanos valstī, atverot viņiem lielāku vīzu kontingentu un vienkāršojot pieteikšanās procesu.
Taču indiešiem, kas ierodas Vācijā, ir jāapgūst jauna valoda, kas daudziem šķiet biedējoši. No 50 indiešu studentiem, kuriem piešķirta divu gadu Erasmus stipendija maģistra programmas pabeigšanai Eiropas Savienībā, gandrīz puse izvēlējās studēt Francijā. Tikai septiņi no visiem izvēlējās studēt Vācijā.
Vācijai ir nepieciešami desmitiem tūkstošu kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu nepieciešamas vakances, īpaši tehnoloģiju nozarē. Saskaņā ar Vācijas Ekonomisko pētījumu institūta datiem, martā bija neaizpildītas pat 387 000 vakanču. Paredzams, ka nākamo divu gadu laikā šis skaitlis varētu divkāršoties.
Katrs piektais Vācijas iedzīvotājs tagad ir vecāks par 67 gadiem, un valsts "baby boomers" paaudze, kas dzimuši laikā no 1955. līdz 1970. gadam, sāk doties pensijā, tāpēc nav pietiekami daudz jauno darbinieku, kas veiktu iemaksas sociālajā sistēmā, lai to pilnvērtīgi uzturētu.