Igaunis, paklausot "ChatGPT" padomam, zaudē pabalstus
Igaunijas Darba inspekcijā vērsās kāds pilsonis. “Bezdarba apdrošināšanas kase mani nosūtīja pie jums. Uzrakstīju atlūguma vēstuli, atnācu reģistrēties, un viņi teica, ka man nepienākas nekādi maksājumi, jo darba devējs norādījis nepareizu pantu," viņš sūdzējās. Ar stāstu dalās “postimees.ee”.
Juridiskais konsultants sāka izskatīt šo lietu - tas izrādījās jau kaut kur dzirdēts stāsts. Darba devējam sāka rasties finansiālas grūtības: dažreiz darbs bija, dažreiz nē, un viņš nolēma darbinieku pārcelt no fiksētās likmes uz akorda algu, t.i., saņemt algu tikai par padarīto.
“Un tā cilvēks saņem algu, kas tiek samazināta uz pusi, brīnās. Darba devējs rausta plecus un saka - ja nepatīk, ej,” situāciju raksturo Darba inspekcija.
Darbinieks nepadevās, sāka meklēt informāciju internetā un drīz vien saprata, ka darba devējam nav tiesību vienpusēji mainīt darba samaksas aprēķināšanas metodi un attiecīgi arī tās apmēru. Tas ir pārkāpums.
"Un tad es nolēmu uzrakstīt paziņojumu par darba attiecību izbeigšanu pēc Darba līguma likuma 91. panta 3. daļas, tas ir, darba devēja vainas dēļ," sacīja darbinieks. Uz jurista konsultanta jautājumu, vai viņš ir norādījis iemeslu, kādēļ pārtrauc darba attiecības ar darba devēju, vīrietis atbildēja noliedzoši.
Advokāts paskaidroja, ka pantā teikts, ka darbinieks pārtrauc darba attiecības kādu neparedzētu apstākļu dēļ, piemēram, ģimenes vai veselības apsvērumu dēļ.
“Bet, ja iemesls ir tāds, ka darba devējs nepilda darba līguma nosacījumus, piemēram, neizmaksā darba samaksu, vienpusēji maina darba līguma noteikumus, neadekvāti izturas pret darbinieku, tad tas jau ir cits pants! Starp citu, kurš jums ieteica uzrakstīt atkāpšanās vēstuli, atsaucoties uz šo konkrēto rakstu?” viņš jautāja.
"Es jautāju "ChatGPT"," atzina darbinieks.
Darba inspekcija skaidro, ka mākslīgais intelekts daudzējādā ziņā var būt labs palīgs, taču tas var kļūdīties vai pārprast jautājumu un attiecīgi sniegt nepareizu atbildi: “Mūsu gadījumā tas darbiniekam ieteica atkāpties no darba saskaņā ar nepareizu pantu, kļūdoties par vienu ciparu, bet sekas ir pavisam citas.”