Rīgas Pašvaldības policijā (RPP) darbinieku trūkums ir 15,6%, šodien gada pārskata sanāksmē informēja RPP priekšnieks Juris Lūkass.
Viņš norādīja, ka 2021.gadā īstenoti vairāki pasākumi darbinieku labklājības uzlabošanai, piemēram, attālināta darba noteikšana atbalsta funkciju veicējiem, piemaksa par darbu īpašos apstākļos līdz 75% no stundas tarifa likmes.
Notika attālināts apmācību process un citi ar darbinieku izaugsmi saistītie procesi, darba organizācija klātienē strādājošajiem ar minimizētiem riskiem, tika nodrošināta psiholoģiskā atbalsta saņemšanas iespēja un pielāgots personāla atlases process, sākot darbu.
Kā tika norādīts sanāksmē, RPP kārtībnieka alga pēc nodokļu nomaksas ir noteikta 735 eiro, inspektora - 913 eiro bet vecākā inspektora - 1029 eiro. Savukārt, ņemot vērā piemaksas, piemēram, par darbu Covid-19 apstākļos un citas, reāli minēto amatu pārstāvji RPP vidēji saņēma attiecīgi 787, 1028 un 1237 eiro.