Darba ņēmējiem, kas saslimst ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, ir tiesības tādu pašu skaitu brīvdienu izmantot vēlāk, paziņojusi Eiropas Savienības Tiesa.
Ar šādu lēmumu noslēgusies tiesas prāva, kurā kāda Spānijas arodbiedrība apsūdzējusi virkni lielveikalu.
Tiesa norāda, ka darba ņēmējiem ir tiesības uz vismaz četras nedēļas ilgu apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu pat tad, ja tas sakrīt ar periodu, kad darbinieks slimo.
Tāpat tiek uzsvērts, ja gadās saslimt tieši pirms došanās atvaļinājumā, drīkst brīvdienas pārcelt uz vēlāku laiku, lai tās nepārklātos ar slimošanas periodu.
Turklāt, ja darbiniekiem šķiet, ka viņu tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu netiek ievērotas, viņi drīkst vērsties tiesā, vēsta BBC.
Jāatzīmē, ka lēmums stājies spēkā nekavējoties un ir juridiski saistošs visā Eiropas Savienības teritorijā. Turklāt tas attiecas uz visiem ES darba devējiem neatkarīgi no to lieluma.