LNO administrācija un kora arodbiedrība gatavo mierizlīgumu

Latvijas Nacionālās operas (LNO) administrācijas un operas kora arodbiedrības streika padomes tikšanās šodien noritējusi veiksmīgi un līdz nākamās nedēļas vidum tiks sagatavots mierizlīgums, aģentūrai LETA pastāstīja LNO Komunikāciju daļas vadītāja Katrīna Leiškalne.

Sagatavoto mierizlīgumu abas puses plāno parakstīt nākamajā nedēļā.

Arodbiedrības piesaistītā advokāte Māra Ļūļa-Frankēvica skaidroja, ka arodbiedrība līdz trešdienai gaidīs LNO administrācijas sagatavotos priekšlikumus un tad atkarībā no tajā iekļautajiem punktiem būs skaidra tālākā arodbiedrības rīcība, jo patlaban no streika rīkošanas arodbiedrība vēl nav atteikusies.

Iesaistītās puses sīkākus komentārus par sākto dialogu nesniedz.

Jau ziņots, ka LNO kora arodbiedrība, paužot neapmierinātību par darba samaksu, noslogotību, nekorektiem darba līgumiem, paziņoja, ka 8.jūnijā plkst.19 rīkos streiku. Arodbiedrībai atbalstu pauda arī LNO Simfoniskā orķestra neatkarīgā mākslinieku arodbiedrība un LNO solistu arodbiedrība.

LNO kora arodbiedrība vēlas atjaunot kora māksliniekiem arodbiedrības biedriem darba slodzi - 40 stundu darba nedēļu - un darba algu noteikt pilnā apmērā atbilstoši kora mākslinieku kvalifikācijai un kora mākslinieciskajam sniegumam. Tāpat arodbiedrība vēlas pārtraukt kora mākslinieku arodbiedrības biedru diskriminējošo noteikumu piemērošanu, slēdzot nepamatotus terminētus darba līgumus, kā arī vēlas pārtraukt nepamatotu pārbaudes laika nosacījumu iekļaušanu terminētajos darba līgumos, kas atkārtoti tiek slēgti ar kora māksliniekiem arodbiedrības biedriem.

Savukārt operas administrācija uzskata, ka arodbiedrības plānotais streiks ir nelikumīgs, tādēļ gadījumā, ja domstarpības netiks atrisinātas konstruktīva dialoga ceļā un arodbiedrība joprojām vēlēsies rīkot streiku, tad operas administrācija vērsīsies tiesā ar prasību atzīt LNO kora arodbiedrības streiku par nelikumīgu, jo kora arodbiedrība pirms streika pieteikšanas nav vērsusies pie darba devēja ar iesniegumu, kā to paredz Darba strīdu likums, un nav iepriekš rakstveidā formulējusi izvirzītās prasības.