"Necilvēcīga darba slodze", draudi - "Lidl" darbinieks sūdzas par darba devēju
Portāls “tv3.lv” saņēmis vēstuli no veikala darbinieka, kas liecina par sistemātisku pārslodzi, piespiedu virsstundām, psiholoģisko spiedienu un vadības draudiem. Uzņēmuma vadība noliedz visas darbinieku apsūdzības.
Darbinieks, kurš vēlējies palikt anonīms, norāda, ka uzņēmums ikdienā saskaras ar ievērojamu darbinieku trūkumu, kā rezultātā nākas strādāt “necilvēcīgas darba slodzes”. Darbinieks norāda, ka vienā maiņā nereti strādā 2-4 cilvēki, kuriem jāveic vairāki pienākumi - jākrāmē preces, jāapkalpo klienti, jāsakopj telpas un jāstrādā kasē.
Tāpat vēstulē minēts, ka darbiniekiem nav iespēju laikus aiziet pusdienās - realitātē daudzi ēd tikai neilgi pirms maiņas beigām. Tajā pašā laikā darba laika uzskaites sistēmā tiekot uzrādīts, ka pārtraukums izmantots laikā.
Darbinieki sūdzas arī par mobingu un bosingu no vadības puses. Tiek ziņots arī par spiedienu parakstīt atlūgumus, draudiem ar atlaišanu, un neētisku komunikāciju.
“Lidl Latvija” oficiālajā komentārā portālam “tv3.lv” norāda, ka šobrīd uzņēmums nodarbina ap 1300 darbinieku.
"Tā ir starptautiska “Lidl” prakse, ka veikalā vienā maiņā strādā četri līdz septiņi darbinieki - šis skaits var variēt, atkarībā no veikala lokācijas, apgrozījuma, klientu plūsmas, nedēļas dienas un citiem faktoriem un organizatoriskajiem plāniem. Attiecīgi, pat vienam kolēģim neierodoties darbā, piemēram, saslimstot, var rasties jūtama ietekme uz pārējo komandu. Maiņu darba grafiks tiek veidots, un visiem darbiniekiem zināms trīs līdz četras nedēļas uz priekšu, ko arī pozitīvi novērtē kolēģi. Svarīgi minēt, ka, lai veikalos nodrošinātu pietiekamu darbinieku skaitu maiņās, esam izveidojuši dažādus iekšējās produktivitātes kritērijus. Tai skaitā ik rīta sapulces ar vadītājiem, lai izvērtētu konkrētās dienas darbinieku sadalījumu maiņās un viņu noslodzi. Runājot par virsstundām - reizi nedēļā augstākā vadība izskata un pārrunā plānoto darba stundu sadalījumu, meklējot labākos risinājumus samērīgai slodzei. Jāuzsver, ka visas nostrādātās virsstundas tiek reģistrētas un apmaksāta tiek katra minūte," uzsver veikala pārstāve Dana Hasana.
