Rēzeknes pašvaldībā piedāvā darbu, alga - vairāk nekā 3000 eiro
Rēzeknes pilsētas pašvaldība izsludinājusi konkursu uz SIA "Rēzeknes siltumtīkli" divu valdes locekļu amatiem, informēja pašvaldībā.
Pašvaldība aicina darbā valdes locekli siltumenerģētikas un/vai siltumtehnikas jomā. Galvenās prasības ir valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vēl vienas svešvalodas valodas zināšanas vismaz B2 līmenī, augstākā izglītība siltumenerģētikas vai siltumtehnikas nozarē un nozarei atbilstoša profesionālā kvalifikācija, ne mazāk kā trīs gadu pieredze pēdējo piecu gadu laikā vadošā amatā siltumapgādes jomā un pieredze pēdējo 12 mēnešu periodā kapitālsabiedrības augstā vadošā amatā. Pretendentiem ir arī citas prasības.
Savukārt valdes loceklim korporatīvās pārvaldības jomā jābūt valsts valodas zināšanām C1 līmenī un vēl vienas svešvalodas valodas zināšanas vismaz B2 līmenī, augstākajai izglītība tiesību zinātnē, ekonomikas zinātnes vai vadībzinātnes jomā, ne mazāk kā trīs gadu pieredze pēdējo piecu gadu laikā vadošā amatā korporatīvās vadības jomā un pieredzei pēdējo 12 mēnešu periodā kapitālsabiedrības vai iestādes augstā vadošā amatā.
Pretendenti tiks vērtēti divās kārtās. Pieteikumu konkursam pretendents var iesūtīt elektroniski vai iesniegt personīgi Rēzeknes pilsētas pašvaldībā līdz 2024.gada 24.janvārim ieskaitot.
Valdes locekļa mēneša atlīdzība pirms nodokļu nomaksas ir 3560 eiro.
Kopš 2023.gada 31.marta uzņēmuma valdes loceklis ir Guntis Gailums, kurš valdes locekļa amatā iecelts bez konkursa un uz vienu gadu.
Kā skaidro pašvaldībā, kapitāldaļu turētāja pārstāvis plāno izveidot divu valdes locekļu sabiedrības vadības un pārvaldības modeli.
2021. un 2022.gadā sabiedrība saskārās ar jauniem izaicinājumiem. Viens no izaicinājumiem bija tāds, ka pakalpojuma sniegšanā tika iesaistīts privātais partneris, otrs - "Rēzeknes siltumtīklu" pakalpojuma nepārtrauktības pārbaude bija izejmateriālu cenu pieaugums, kuram sekoja šo cenu samazinājums. Šādos apstākļos vienam valdes loceklim bija jāspēj vienlaikus risināt un pieņemt stratēģiski svarīgus lēmumus, kas ne vienmēr īsā laikā varēja pilsētas iedzīvotājiem rezultēties siltuma tarifa samazinājumā.
Apzinoties to, ka saspringta stratēģisku lēmumu pieņemšanas nepieciešamība saglabāsies ilgtermiņā, kapitāldaļu turētāja pārstāvis uzskata, ka nepieciešamas sabiedrības pārvaldības institūta maiņa.