Darba meklētājiem: pieejams plašs klāsts ar dažādiem sezonas darbiem

© f64.lv, Rūta Kalmuka

Turpinās Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) akcija "Sezonas darbi".

Visvairāk sezonas darba iespēju piedāvā Rīgas reģiona darba devēji. 30.jūnijā Rīgas reģionā aktuālas bija 845 sezonas darbavietas, Zemgalē - 263, Vidzemē - 148, Kurzemē - 113, bet Latgalē - 56 sezonas darbavietas.

NVA akcijas "Sezonas darbi" ietvaros šobrīd 92 darba devēji piedāvā 1425 aktuālas sezonas vakances dažādās darbības jomās.

Lielākais sezonas darbavietu skaits tiek piedāvāts lauksaimniecībā (839), ieguves rūpniecībā un karjeru izstrādē (457) un būvniecībā (93). Pieprasīti ir lauksaimniecības sezonas strādnieki, kūdras ieguves palīgstrādnieki, traktortehnikas vadītāji, ekskavatora vadītāji, kombaina vadītāji, kravas automobiļa vadītāji, mežstrādnieki, palīgstrādnieki, būvstrādnieki, ceļu būves strādnieki, krāvēji, pārdevēji, viesmīļi, pavāri un citu profesiju pārstāvji.

Sezonas strādnieki šajā laikā īpaši nepieciešami ogu audzētājiem, tāpēc darba meklētājus, kuri meklē sezonas darba iespējas, aicinām pieteikties brīvajām darbavietām ogu audzētavās.

NVA CV un vakanču portālā reģistrētās sezonas vakances zemeņu lasītājiem pieejamas Mālpils novadā un Talsu novadā.

Krūmmelleņu audzētavu reģistrētās vakances pieejamas Lielvārdes novadā, Ogres novadā, Jelgavas novadā.

Darba devēji, kuri meklē sezonas strādniekus, aicināti NVA filiālēs pieteikties arī vajadzīgo darbinieku atlases pakalpojumam. Lai pieteiktos vajadzīgo darbinieku atlases pakalpojumam, darba devējam ir jāsazinās ar to NVA filiāli, kuras apkalpošanas teritorijā atrodas darba vietas. Par sezonas darbu akciju atbildīgo NVA filiāļu darbinieku kontaktinformācija atrodama sadaļā "Sezonas darbi".

NVA akcija "Sezonas darbi" tiek rīkota jau otro gadu pēc kārtas, lai veicinātu sezonas darbu devēju un sezonas darbu meklētāju satikšanos. Šogad akcija tika uzsākta marta sākumā. Atgādinām, ka NVA reģistrētais bezdarbnieks, strādājot sezonas darbus, var saglabāt arī bezdarbnieka statusu, ja ir nodarbināts uz noteiktu laiku, kas divreiz gada periodā nepārsniedz kopumā 120 dienas.

Svarīgākais