Otro gadu pēc kārtas par taisnīgāko atalgojuma maksātāju Latvijā atzīta starptautiskā lidosta “Rīga”. Otrajā vietā ierindojas “Accenture” Latvijas filiāle, savukārt trešo un ceturto vietu dala “Stockmann” un “Smiltenes piens”, secināts personālvadības konsultāciju un pētījumu kompānijas “Fontes” pētījumā.
Starp “Top 10” uzņēmumiem turpmākajās vietās ierindojas “Swedbank”, SIA “BITE Latvija”, Finanšu un kapitāla tirgus komisija, “Latvenergo”, AS “Latvijas valsts meži” un SIA “RIMI Latvia”.
“Ikdienā strādājot ar uzņēmumiem, ļoti labi redzam, ka visiem darbiniekiem taisnīgu atalgojumu nodrošināt nav vienkārši, it īpaši esošajos tirgus apstākļos, kad gandrīz katrs uzņēmums saskaras ar darbinieku trūkumu. Ir jānovērtē tas darbs, ko uzņēmumi iegulda sekojot līdzi, lai saviem darbiniekiem nodrošinātu taisnīgu atalgojumu,” stāsta “Fontes” pētījuma grupas vadītāja un valdes locekle Anta Praņēviča.
Darba devēju vērtēšana norit vairākos posmos, izvērtējot dažādus kritērijus. Vispirms tiek atlasīti tie uzņēmumi, kur visiem darbiniekiem vienā amatā ir līdzīgs atalgojums. Pēc tam atlasa uzņēmumus, kuri par vienu un to pašu darbu maksā vienlīdzīgi gan sievietēm, gan vīriešiem. Tika izvērtēta arī atalgojuma konkurētspēja ar darba tirgu - atalgojums nevarēja būt ievērojami zemāks par tirgus tendencēm. Visbeidzot, svarīgi, lai starp augstākā līmeņa vadītājiem būtu gan sievietes, gan vīrieši.
“Arī šogad tirgū novērojama atalgojuma izaugsme. Jāatzīmē, ka sakārtota atalgojuma politika ļauj vieglāk saprast, kuram darbiniekam tiešām vajag celt atalgojumu un kuram atalgojums jau ir adekvāts,” piebilst Anta Praņēviča. “Fontes” pētījuma dati atklāj, ka 83% darbinieku, kas veic to pašu darbu un kam nav mainījies amats, gada laikā ir saņēmuši lielāku atalgojumu. Salīdzinājumā ar pērno gadu šādu darbinieku skaits ir palielinājies par 6%. Vidēji gada atalgojums šiem darbiniekiem šogad ir palielinājies par 15%, liecina personālvadības konsultāciju un pētījumu kompānijas “Fontes” veiktais ikgadējais darbinieku atalgojuma pētījums.
