Šodien ikviens savā elektroniskajā algas nodokļa grāmatiņā redzēs pārrēķināto individuālo prognozēto mēneša neapliekamo minimumu, informēja Valsts ieņēmumu dienests (VID).
Neapliekamo minimumu katram darbiniekam individuāli VID prognozē divas reizes gadā atkarībā no viņa iepriekš saņemtā ienākumu apmēra. Tādējādi daļai darbinieku var mainīties tā atalgojuma daļa, kurai netiek piemēroti algas nodokļi, un attiecīgi arī atalgojuma kopējais apmērs.
Līdz šodienai ir veikts VID prognozētā neapliekamā minimuma pārrēķins. Tas nozīmē, ka darbiniekiem ir aprēķināts jauns neapliekamais minimums, ņemot vērā viņu kopējos ienākumus laika posmā no 2017.gada 1.decembra līdz 2018.gada 31.maijam. Šo informāciju VID, izmantojot EDS, paziņo darba devējam. Šie dati tiks ņemti vērā, aprēķinot darbinieku atalgojumu laikā no šodienas līdz 31.decembrim.
Pirms nodokļu reformas VID visiem strādājošajiem gada laikā piemēroja vienādu neapliekamo minimumu, taču nodokļu reformas ietvaros mainīta neapliekamā minimuma piemērošanas kārtība un apmērs. No 2018.gada darba vietā, kura Elektroniskās deklarēšanas sistēmas (EDS) sadaļā "Algas nodokļa grāmatiņa" atzīmēta kā galvenā darba vieta, darba samaksai tiek piemērots VID prognozētais nepaliekamais minimums. Tādējādi mazo ienākumu saņēmēji gūst lielākus ienākumus šodien, nevis nākamajā gadā, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju. Savukārt, tiem iedzīvotajiem, kuru ienākumi mēnesī pārsniedz 1000 eiro, VID prognozētais neapliekamais minimums netiek piemērots.
Atsevišķos gadījumos, kad ienākumi bijuši mainīgi, iespējama situācija, ka VID prognozētais neapliekamais minimums ir noteikts lielāks, proti, nodokļos maksāts mazāk kā nepieciešams. Tādā gadījumā, gadam noslēdzoties, var nākties piemaksāt trūkstošo iedzīvotāju ienākuma nodokli. Tas var notikt, piemēram, šādos gadījumos: ja gada laikā ir ievērojami palielinājušies ieņēmumi; ja nodokļu maksātājs atgriezies no bērna kopšanas atvaļinājuma; ja darba gaitas sāktas nesen.
VID aicina darba ņēmējus sekot līdzi saviem ienākumiem. Lai neveidotos nodokļu starpība, joprojām ir iespēja lūgt darba devēju nepiemērot prognozēto neapliekamo minimumu.