Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) sadarbībā ar Labklājības ministriju, kompetento institūciju darba aizsardzībā "Inspecta Prevention" un pētījumu kompāniju "TNS Latvia" ir uzsākusi apjomīgu pētījumu par darba apstākļiem un riskiem Latvijā, kura mērķis ir noskaidrot situāciju darba aizsardzības jomā, izstrādāt ieteikumus šo jomu regulējošās normatīvās bāzes pilnveidošanai un darba apstākļu un darba vides uzlabošanai Latvijas uzņēmumos. Kopumā paredzēts aptaujāt vairāk nekā tūkstoš darba devēju un 2,5 tūkstošus darbinieku.
Pēc analīzes veikšanas plānots izstrādāt ieteikumus politikas veidotājiem, lai veicinātu normatīvajos aktos noteikto darba aizsardzības prasību izpildi, kā arī sagatavot priekšlikumus par pasākumiem, kurus nepieciešams veikt darba vides uzlabošanai Latvijas uzņēmumos. Pētījumu rezultāti palīdzēs veidot uz pamatotiem datiem balstītu nodarbinātības politiku Latvijā, kas veicina darba vides kvalitāti un paaugstina produktivitāti uzņēmumos.
"Mēs vēlamies pievērst darba devēju un darba ņēmēju uzmanību darba organizācijai uzņēmumos, kas ir pamats produktivitātes un darbaspēka kāpināšanai," saka LDDK ģenerāldirektore Elīna Egle, piebilstot, ka svarīgi apzināties esošās problēmas un nepilnības, lai tās varētu novērst.
Viens no būtiskākajiem pētījuma mērķiem ir noteikt nepieciešamās izmaiņas un uzlabojumus normatīvajos aktos darba aizsardzības jomā, lai samazinātu administratīvo slogu darba devējiem un veiktu iedzīvotājiem draudzīgas izmaiņas nodarbinātības jomā.
"Aicinām būt atsaucīgiem un piedalīties pētījumā gan darba devējus, gan darbiniekus, lai dati būtu pēc iespējas kvalitatīvāki," uzsver projekta vadītāja Linda Jansone.
Jautājumus paredzēts uzdot iedzīvotājiem vecumā no 18 līdz 74 gadiem, darba ņēmējus aptaujājot klātienē, bet darba devēju aptauju veicot telefoniski. Iegūtā informācija tiks izmantota apkopotā veidā, un pētījuma rezultātus plānots prezentēt jau šī gada jūnija beigās.